Enakost med moškimi in ženskami

Enakost med moškimi in ženskami - to je eden izmed najpomembnejših izzivov 21. stoletja. Danes morale, pogledov, odnos do družine in življenjske vrednote na splošno v obeh moških in žensk, je bistveno drugačen od tistih naših prednikov.

Enakost v družini - večna tema spora med moškim in žensko. Ženske zahtevajo enakost na vseh področjih delovanja, tako v družinskem življenju in v svojih karierah. V tem primeru se vsi spori, ki se pojavijo kot posledica prepirov, najpogosteje povezane s pomanjkanjem razumevanja pojma pravičnosti in enakosti.

Enakost med moškimi in ženskami, po mnenju mnogih, je zgolj iluzija. To potrjuje tudi indeks enakosti, ki objavlja letno Svetovnega gospodarskega foruma, ki se izračunava možnosti moških in žensk v politiki, kariero, zdravje in izobraževanje.

enake pravice

Danes večina razvez prišlo zaradi sporov na podlagi neenakosti in pravic prejudicira nikomur. Ženske tekmujejo z moškimi za vodenje, kar povzroča nezadovoljstvo pri moških, medtem ko je ženska popolnoma izgubi svoje naravne danosti in tradicije, ki je postala nasilna poslovna ženska. Obstaja rek: ". Babya cesta - od peči do praga" In to pravim obsedenost utripa v glavah obeh predstavniki istega spola, kot tudi "moški ne jokajo." Ampak na koncu, so ti stereotipi privedla do dejstva, da je ženska preprosto nerealno vzpenjanja lestve podjetij, in en človek mora vleči breme odgovornosti v okviru stalnih dvomov o njegovi moškosti moči. Ne spreminjajte enakosti v razmerju, čeprav je na tisoče zakonov in kodeki sprejetih, in milijone člankov o spolu prebral, prepričan, mnogi pred, dokler ne bomo razumeli, da smo - ljudje, in pojmi, kot dobro delo, moč pomivanje posode ni odvisen človek ali ženska.

Ni nujno, da se zanikati, da je pravičnejši spola diskriminacija še vedno obstaja in enakost žensk zahteva na prvem mestu, enake možnosti. Aktualen primer: leta je bila ena družba na visok položaj izbira med moškim in žensko, daje prednost moškim zaradi svoje pripadnosti le v moškem spolu, čeprav je bila bolj izkušeni in bolj primeren za ta položaj. Kje je logika?

Seveda, je neizogibno postala en fenomen, in sicer boj za enakopravnost žensk, ki nastanejo veliko več težav in vse vrste pojavov, ki se osredotočajo tudi vprašanje spolov, vključno z žensko gibanje za enakopravnost. Seveda je jasno, da govorimo o boju za enakost pri zaposlovanju, saj je to območje ženske, ki trpijo zaradi odrekanja in zavrnitev. Ker je pravi vzrok vseh napak delodajalcev je njihov strah pred izgubo delavca kmalu po njegovem sprejemu, zaradi katerega glavni ekonomist ne želite čakati 2-3 let, dokler ne pride iz porodniškega dopusta, in hkrati, da bo prostor za mlade matere je tudi zelo neprijetno.

Mnogi mislijo, in ali je enakost spolov sploh potrebno? Na to vprašanje obstajata dve polarni mnenja zgoraj izražena. Ali "za" ali "proti". Ni kompromisno rešitev. Vendar pa je treba omeniti, da so nekateri ljudje doživljajo diskriminacija, ampak to je tema za drug članek. In tudi neprijetno zaveda obstoječih zahtev za ženske.

Ker je malo se sicer strinja, da ženski mesto ne le v štedilniku, ljudje še naprej zahtevajo, da se v skladu z zdaj dveh vlogah: mati, ki so odgovorni za vzgojo otrok, moža in careerists, ki se uresničuje v največji možni meri v njihovih karierah. Tudi z morajo biti ne le dobri strokovnjaki, ampak tudi "močni ljudje tega sveta" in se ukvarjajo s težavami, ki so dampinški na obeh predstavnikov par moških. In vse to je razvil boj, ne bo več tako dolgo, kot smo razumeli, da smo vsi ljudje in nihče nič ne dolguje.

Video: enakost spolov, kaj je v resnici (enakopraven)?

Video: Enakost med spoloma in razlike v psiho (Torsunov)