LadyVu.com

Socialno-psihološki podnebja

socialno in psihološko podnebnih

Socialno-psihološko ozračje v družini in druge skupine, ki opisuje naravo odnosa med ljudmi, in tudi kaže na prevladujoč razpoloženje

. Različni pogoji omogočajo bodisi skupina, ki uspešno delujejo, ali njeni člani počutijo neprijetno.

Sestavni deli za socialno-psihološke klime

Za oceno vzdušje v nobeni skupini, morate paziti na več dejavnikov. Prvič, kako pogosto spremeniti sestavo skupine, ki je, ali je fluktuacija zaposlenih. Drugič, kako opravlja naloge, če se pojavijo konflikti pogosto, itd

Naloge socialno-psihološke klime:

  1. To omogoča, da se oceni, koliko je oseba vključena v dejavnosti, in če pravilno delaš delo.
  2. To daje priložnost, da spoznajo duševne zmogljivosti in rezerve posameznika in skupine kot celote.
  3. Možno je, da se oceni obseg težave, da bi bilo mogoče uspešno razvijati in delati v timu.



Znaki ugodne socialne in psihološke klime v nadaljevanju: obstoj zaupanja, podpore, pozornost, zaupanje, odprto komunikacijo, strokovno in intelektualno rast, itd Dejstvo, da bi ekipa neugodnih podnebnih kažejo takšne značilnosti: prisotnost napetosti, negotovost, zmedo, sovražnost in druge negativne stvari.

Dejavniki, ki vplivajo na socialno-psihološko klimo:

  1. Globalni makro okolje. Ta kategorija vključuje stabilno gospodarsko, politično in psihološko stanje celotne družbe.
  2. Fizično mikroklima in higienske pogoje dela. Ta dejavnik vpliva na velikost in strukturo organizacije, kot tudi pogoje, v katerih se ljudje neprestano delajo, potem je svetloba, temperatura, hrup, itd
  3. zadovoljstvo pri delu. V večji meri na socialno-psihološke klime dejstvo vplivalo ali je oseba, ki kot delo, ali ga je mogoče izvajati in razvijati na svojem delovnem mestu. Ko sem uživati ​​delovne pogoje, plače in druge dejavnike, in izboljšuje splošno vzdušje v ekipi.
  4. Narava dejavnosti. Posredni dejavniki je monotonost dela, stopnja odgovornosti, tveganje je prisotno, čustveno komponento, itd
  5. Psihološka združljivost. Ta dejavnik se upošteva, ali so ljudje delati skupaj in ali se lahko vzpostavi pristop odnos.

Posredni dejavnik v socialno-psihološke klime, je stil vodenja, kar pomeni, da je demokratična, avtoritarni ali permisivna.

Video: ustreznost študije socialno-psihološke klime v kolektivni eseju

Video: Andrei Solovjov o osnovah socialne in psihološke družinsko klimo

Video: a pozabil realnost. Izkrivljanje zgodovine v letu 2015. Del 9. Climatic premik in malo ledena doba

Video: Peter Andreev. infovozdeystviyu izobraževanje. 5. del Pokaži 74 Masters.

Zdieľať na sociálnych sieťach:

Príbuzný