Navdušenje

Kaj to pomeni navdušenje in je pomenilo prvotno?

Če danes je navdihujoča, dviganje in navdušenje - besede so besede, v starih časih, je bil pojem "navdušenja" pomen nekoliko drugačna. Uporabili smo ta izraz v primeru, ko so želeli opisati stanje človeka, ki ga božanstvo posedujejo. Kot primer lahko spomni navdušenje bacchantes. Ker pa v času starega antike do današnjih dni, je beseda najpogosteje uporabljena kot označba človeškega odziva na nekaj lepega.

Ko se je razburjenje in navdušenje?

Domneva se, da je pojav takem stanju poseben nabor predpostavk. Naslednje možnosti se lahko uvrsti med njimi:

1. Človek najde možni način dosegli svoj cilj, in ustvari gasilni učinek.
2. Oseba, ki je ponavadi hitro spopasti z veliko dela, računamo na nekatere ali promocijo in s tem pridobitev prostega časa.
3. Človek dobi nova znanja in spretnosti ter si prizadeva, da jih hitro obvladali v praksi.
4. Človek je razvil nove kulturne prednostne naloge in določiti nove cilje, ki so realni in dosegljivi.

Vsaka od teh možnosti omogoča individualno delo z navdušenjem, veliko hitreje, srečnejše in bolj navdušenje kot ponavadi. Značilno je, da so vrste dejavnosti, za katere je oseba, sprejeti z navdušenjem, so zelo blizu njega v duhu, ali izpolnjujejo nekatere njegove notranje potrebe.

Kaj je nag navdušenje?

Če oseba, ki je strastno o svojem delu in je pripravljen trdo delati dan in noč, in njegova promocija je zelo skromna ali pa ne obstaja, pravijo o njem, da se dela na navdušenje. V tem primeru, se razume, da je oseba, ki vlaga trud ne za plačilo, ampak zaradi primera, verjetno zaradi velike osebne simpatije za njim.

Včasih navdušenje in optimizem vezan človek težko dela, ker je prepričan, da bo prej ali slej se bo opazil in napredoval na delovno mesto, ali se mu ponudi dvig plač. Vendar pa glede na navadnem pomenu besede "ljubitelj", to ni mogoče, ker ne vključuje prisotnosti celo skritih sebične cilje.

Kljub temu, da je navdušenje za delo na splošno pozdravili, idiom "goli entuziazem" še vedno vsebuje nekaj posmehoval odnos do osebe, ki se ne vrednotijo ​​svoje delo.

Kako razvijati navdušenje zaposlenih?

Kot splošno pravilo, da so zaposleni v podjetju, ki sodelujejo z navdušenjem, morajo biti dobro motivirati, ne pa vedno pomeni materialne koristi. Kot pravilo, ljudje navdušeno sodelujejo na različnih prireditvah, tudi če je nagrada ni preveč dragocen - ekipni duh in zmaga že sama služi nekaj dobrih motivatorje.

Vendar pa, kot veliko navdušenje stimulantov kot denarno nagrado, bo vedno ustrezna.

Kdo je navdušenec?

Navdušenec - to ni človek, ki je zaposlen še posebej težko za povišico. To je tisti, ki poganja nekaj na svojih notranjih ciljev, idealov in odnosov, ne da bi o svojih dejavnostih koli neposredne koristi.

Torej, tudi če motivirati zaposlene z različnimi nagradami, od navdušencev ne postanejo. Ampak, če ne boste plačali plače, in ljudje bodo še vedno dela - v tem primeru beseda "fan" je primeren tudi pojem "delo na navdušenje."