Delo psihologija

Psihologija dela je bil študij videz in razvoj uma na trgu dela, ampak tudi spoštovanje človekovih lastnosti z rezultati. Ta znanost je tesno povezana z drugimi psihološkimi smereh. Delovno psihologija uporablja različne metode študija. Na primer, da je analiza obstoječih dokumentov, ki vam omogoča, da razumejo posebnosti dela. Druga pripomba se izvaja za potek dela, ankete, itd introspekcija. Velika vrednost v študijskem psihologije delovne uspešnosti ima nihanja, ki so pomembni za poudarja

Glavni problemi psihologije dela

Ta znanost je proučevanje pristopov in metod za reševanje določene težave, ki lahko nastanejo kot posledica dejavnosti, to so:

1. Možen razvoj človeka kot predmet dela. Ta kategorija zajema nastanek invalidnosti, oceno usposobljenosti v kriznih psihologije, itd
2. Oblikovanje individualnega sloga in napovedovanje strokovne ustreznosti.
3. Psihologija oblikovanja in vrednotenja dejavnosti, in celo metode nadzora kakovosti proizvodnje.
4. Dejanski problem psihologije dela - izračun in preprečevanje morebitnih poškodb in nesreč.
5. Vpliv človeka na učinkovitost in varnost poslovanja.
6. Izračun zakonodaje strokovne fitnes osebe.

Psihologija dela, katerih cilj je olajšati delo, ki mora biti tudi produktivno, varno in izpolnjevanje materialnih potreb. Lahko ga uporabite za prilagoditev dela za človeka, in obratno.

varnost psihologija

Ta industrija je študij psihološke vzroke nesreč, ki so posledica dela. To je predvsem mentalne procese, ki se pojavijo kot posledica dejavnosti posameznega človeškega stanja, ampak tudi zaradi lastnosti osebnost. Nevarnosti za življenje lahko razdelimo na eksplicitne in potencial. Prva kategorija vključuje probleme, ki že obstajajo, in zahtevajo ukrepe za njihovo odpravo. Možni dejavniki so tisti, ki se lahko pojavijo zaradi neustreznih težave dejavnosti ali tehnologije. Varnost psihologija nam omogoča reševanje problemov dela:

1. Pomen človeškega dejavnika v procesu nesreč. V tem primeru, se prepričajte, da Upoštevajte tehnične podatke in psihološko analizo.
2. Določa načine za povečanje učinkovitosti dela, ampak tudi metode in varnostne funkcije.
3. Identifikacija specifičnih učnih metod, dejavnosti in druge metode, ki zagotavljajo varno in zanesljivo okolje za delo.

Metode za varnost psihologije v sodobnem svetu, njen tehnološki napredek dovolj ustrezni in pomembni. Na splošno je veliko industrijskih območij, ki zagotavljajo varnost dela :. gasilstvo, gradbeništvo, itd Glavna naloga psihološke varnosti je zmanjšati fizično, socialno, duhovno in celo smrtno nevarne.

Video: delo psihologija, inženiring psihologija in ergonomija

Video: Psihologija dela v idealno