Halo učinek

Halo učinek - to je pojasnilo, zakaj imamo radi, da visi na ljudi okoli nas bližnjice. In potem ne želimo, da se poslovite s temi oznakami. Ko poznate osebo, na eni strani, surfaktant ali nekoliko seznanjeni z njegovim ugledom - v vsem svojem sijaju kaže halo učinka.

Vpliv na mnenja, vsebina znanja, ocene osebnosti in posebne naprave, ki ima eno osebo k drugi osebi - to je halo efekt. Srečamo na obleko, in v spremstvu ...

Halo učinek in psihologija

Halo učinek, se imenuje tudi "halo - učinek" se zgodi, ko druga.Mozhet ocena in zaznavanje ljudi v procesu komuniciranja z vsaki posamezni napravi pride iz človeka, da vas dojemajo na podlagi predhodno pridobljenih informacij o vas. Izkrivljanje informacij o vaših strokovnih kvalitet, ugled, svoj položaj ali druge osebne harakteristikah.E. Aronson (profesor psihologije) poudarja, da najprej izvedeli o osebi, ki je ključnega pomena za nas. Tako gradimo znanje osebe in govoriti o tem.

Specifična instalacija, ki oblikujejo nas služi "halo" in zamegli dostojanstvo cherty.Voznikaet dejanski učinek "halo" v pogojih:

• pomanjkanje časa. Da bi se bolje spoznali z osebo in temeljito preučiti situacijo, v kateri je ta oseba. Več o tem, njegove osebnostne lastnosti;
• hugest informacije ponovni zagon. Smo nabrali veliko informacij o različnih ljudi, da ne bomo imeli čas in priložnost za razmislek o vsem, kar vemo o vsako osebo posebej;
• Absolutna zanemarljive človeka. Tam je nejasen, nejasna ideja o svoji "halo";
• prepričanje, da je nastal na podlagi splošne zastopanosti skupine ljudi, katerih eden pripada v vsakem primeru;
• običajna oseba, svetla. Ena taka osebnost lastnost vrže v ozadje svojih drugih lastnosti. Fizična privlačnost je pogosto značilnost;
• "Halo učinek" se lahko pojavijo v pozitivno, vendar negativnem smislu.

PRIMER halo učinek

Močno pretirane dostojanstvo človeka vodi k dejstvu, da so pravi kakovosti in njeno stanje ignorirala ljudi. Reality ne opazi.

Obnašanje osebo, ki prevzame avro pozitiven, lahko označimo s posebnostmi, seveda le nekatere. Da bi podprli učinek halo oseba teži zaradi vse sile, da je vedno v središču pozornosti. Vedno zelo veliko za povedati. On poskuša pokazati sami zavedajo in zelo aktiven. On se trudi, da prevzame mesto vodje.

Pomen negativnih posledic tega, ko je zelo downplaying človeško dostojanstvo. človeško dojemanje vodi do posega v to dojemajo ljudje.

Škoda - določitev ljudi specifična, ki temelji na poznavanju človeka, njegovih negativnih lastnosti. Značilno je, da ti podatki niso preverili in se dojema kot resnico.

Študija na področju etnične psihologije pomembna opozorila. Na podlagi opozoril zgrajenih dojemanje drugih etničnih skupin.

Ekipa negativnih informacij o osebnih lastnostih novo zaposleni lahko povzroči pristranskost. Kaj bi lahko bilo bolj težko prilagoditi ekipi.

Na temo vpliva halo, napisal veliko knjig. In ena izmed najbolj priljubljenih je knjiga, ki jo Phil Rosenzweig, ki se imenuje "halo efekt". V tej izdaji je avtor analiziral uspeh v poslu in je odprl oči za uspeh podjetij. Ta knjiga je v celoti ovrgel mit o razlogih za relativni uspeh v poslu. To je najbolj pomembna knjiga o upravljanju.

Video: Comic "Zootopia. halo učinek" # 4

Video: Nadaljevati stripe "Zootopia. halo učinek".