Ko materinstvo plačilo - pred rojstvom ali po njem?

Čakalna doba za otroka, mnoge ženske so zaskrbljeni zaradi svojega finančnega stanja, saj po rojstvu drobtin bo mlada mamica izgubili zelo pomemben del svojih prihodkov. Stroški, nasprotno, se bo le povečalo, saj je polna skrbi za otroka in da se zagotovi optimalne pogoje za bo zahtevalo veliko denarja.

Večina žensk je v položaju "zanimivo", zdaj želi kupiti vsa potrebna orodja pred rojstvom otroka, tako da so pogosto zastavlja vprašanje, kdaj plačal plačilo porodniški pred ali po porodu. Ta članek bo poskušal zadevo preuči.

Ko plačan porodniški na delovnem mestu - pred ali po porodu?

Vse ženske gredo na porodniškem dopustu ob prihajajoči rojstva nosečnosti in na koncu prejeli različne zneske plačil, katerih velikost je odvisna od povprečne vrednosti mesečne plače za preteklo koledarsko leto. Kljub temu pa je odgovor na vprašanje, kdaj mora delodajalec plačati materinstvo, enaka za vse, in je določena z zakonodajo države, v kateri je nosečnica živi in ​​dela.

Na primer, zdravniško potrdilo, ki se plača, izdala svoj 30-tedensko obdobje čakanja na novo življenje. Ta dokument določa obseg starševski dopust - in v Rusiji, in v Ukrajini se začne natanko 70 dni pred predvidenim datumom dobave in konča 70 dni po njej v Rusiji in po 56 dneh - za Ukrajino. Ruski ženske, ki čakajo na rojstvo dveh ali več otrok hkrati, dobil zdravniško potrdilo takoj na 194 dni - 84 dni pred dostavo in 110 dni zatem. Bilo je v tem obdobju v kadrovski pisarni delodajalca in se izda tak dopust.

V skladu z zakonom mora plačati po porodu, ko bo nosečnica prejela zdravniško potrdilo računovodske službe delodajalcu in napisati lastnoročni izjavo. Poseben datum, kdaj se bo to zgodilo, se zakonodaja ne opredeljuje. Vsak delodajalec odloči za sebe, ko za plačilo porodniškega dopusta in porodniškega dopusta, - s predvidenim datumom izplačila plač ali drugi dan, razen od drugih koristi, ampak, vseeno, za to je, da je potrebno najkasneje v 10 koledarskih dneh od dneva prejema pisno izjavo.

Skoraj vedno nosečnice prejeli znatno vsoto še pred rojstvom in lahko razpolaga z njim po lastni presoji. Medtem, se lahko razmere v nosečnice drugačen, in še enkrat je treba poudariti, da je plačilo, izračunane za čas porodniškega dopusta, bolniškega dopusta, izplača samo, če ustrezna izjava dovaja računovodskem oddelku delodajalca.

V nekaterih primerih, dopusta dodeli žensk zaradi nosečnosti in poroda, se lahko podaljša za nekaj dni po koncu obdobja bolniške odsotnosti. Še posebej se to dogaja pri zapletenih ali prezgodnjega poroda. V takih okoliščinah, in podaljša bolniškega dopusta, odobri še 30-teden otroka pričakovanja.

V Ukrajini, v poporodnem obdobju bolniškega dopusta v ustreznih okoliščinah podaljša za 70 dni, in v Rusiji - do 86 dni. V tem primeru se lahko mlada ženska je tudi vprašanje, če je dolžan plačilo materinstva.

Če obstajajo razlogi za podaljšanje obdobja odsotnosti z dela, treba ženske prešteti in plačani porodniški manjka ob istem času, in ko je znesek glavnice - najkasneje v 10 dneh po bolnišnici v obračunskem ali kadrovsko službo delodajalca.

V prihodnosti, dokler je mama v obdobju od bolnišnice, ona ne bo prejel nobenega denarja. Po drugi strani pa se opira na mesec po diplomi žensko izplačilo pod pogojem, kot sredstvo za preživljanje za čas dopusta za nego in varstvo otroka do izvrševanju svojih let in pol za matere Rusije in treh let za Ukrajino.

V nekaterih primerih je to plačilo imenujejo tudi materinstvo, pa se razlikuje od prejšnjega, da je njen prenos ni odgovoren delodajalec, in socialnih storitev v državi stalnega prebivališča mlade matere.

Video: Nadomestila za materinstvo in dodatki

Video: porodniški dopust na Portugalskem - Ranok - INTER

Video: Prednosti rojstvu otrok in oskrbe do enega leta, v letu 2016

Video: Kako plačati otroškega dodatka