Glavna odlika vodje žensko

Vsebina

Video: samo za moške, dolgočasno seminar "brez smrkelj". sergey yakovlev
Video: kaj je pomembno za voditelje ženske? oleg gadetsky
Video: ključne vodstvene sposobnosti
Video: ključne vodstvene sposobnosti

Emancipacija žensk se je začela v zgodnjih letih dvajsetega stoletja. Danes je brezplačno, neodvisno in odločno žensko - ni nič nenavadnega. Nitsa predstavnik sejma seksa z veseljem prevzel velik del moškega sveta: od oblek za poslovne neprofesionalni. Torej, kdo je vodja ženska? To je neločljivo povezana z njo, in kakšen je njen stil vodenja razlikuje od moških?

Socialna inteligenca. Moški vodja ima posebno občutljivost na odnos med ljudmi, uspešno ujame trenutek pivovarski konflikta in te informacije za lastne namene se lahko uporabljajo. Strinjajo, da je sposobnost za razumevanje odnosa sodelavce in partnerje v sebi koristne pri poslovanju in žensko v takih zadevah po naravi bolj občutljivega.
Zadržana čustva. Visoka čustvena ženska vodja je prisiljen skriti in nadzor. Porast čustev in nadzor organizacije in vodilnih položajih so nezdružljive, v takem primeru zahteva trezno glavo.
Delo in zabava: mix prepovedana. Ženska ima jasno razlikovanje med podjetji in prosti čas, in to ne dovoljuje sam prečkati. To je stopnja samozaščite, kot je na vodilnih položajih dekle, kot pravilo, je obdana z moškimi, in da je treba pojasniti, da je zdaj, predvsem, high-end strokovno.
Konkretnost. Moški vodja izraža svoje misli in želje, nadzor nad svojim in drugi napak. Ponavadi raje kratkoročne obete za dolgoročno. Po eni strani je rezultat tukaj in zdaj popolnoma potrjuje svojo vodilno vlogo in strokovnih kvalitet, ampak včasih moraš globalno razmišljati. Za uspeh spremljajo tako dolgo, kot je mogoče, včasih morate pogledati malo dlje kot običajno.
Ne prevlada. Izkušnje kažejo, da so ženske trudijo, da sprejme moški stil vodenja, niso vedno uspešni. vodstvo žensk - kolektivna, je lahko pooblastijo podrejene, poudariti svojo edinstvenost in pomen za uspeh podjetja, da bi ljudje pod njegovim poveljstvom. Ta stil vodenja je podobno zvezo velike družine - povsem žensko spretnosti.
Prepričljivost. Moški vodja je sposoben na svetlobo delovno interes, če je nekdo prepričan o svojem delovanju, je potrebno potrditi svoje sposobnosti v praksi. Zaradi sposobnosti razumevanja potreb drugih, je bila sposobna prepričati in motivirati svoje podrejene.
Možnost zamenjave. Ta ženska-voditelj je sposoben hitro obnoviti iz ene družbene vloge v drugo (iz "glave" v "žena, mati"). Ona potrebuje tudi zanesljivo zadaj, v obliki razumevanja in podpore svojega družinskega podjetja. Kot, kaj je razlika, ki naredi glavo v hiši, in kakšne so težave vsakdanjega življenja? Ko ste prišli na delo, vse ostalo ostane zunaj pisarne. Žal, ampak v smislu ženskah, običajno ne deluje. Ženska želi, da to, kar se običajno šteje za "moški" stvar, ampak, da se odreče "ženski", tudi ona ne želi (in včasih tudi ne). Da bi to uskladitev, je potrebno razumevanje in podporo, predvsem iz njenega moža.
Avanturizem. Presenetljivo je, da ženska vodja pripravljeni tvegati. Mogoče je v prirojeno intuicijo, ki je pravilno pripravljeno, da se zanesejo na? V vsakem primeru, ženski tveganja, in pogosto zmagati.
Ustrezna dojemanje kritike. Ko kritizirali moški voditelj, je pogosto ga je osebno, zaradi dejstva, da dela - eden od glavnih sredstev samouresničitve stoletja. Morda zaradi dejstva, da je vodja ženska ni nič manj kot temeljito vlogo - je "mati", v katerem se je je sposoben izražati, je kritika na delovnem mestu ne sprejme v srce. Ona je sposoben obdelati pripombe in koristi od njih.
Charm. Seveda, da je ženska vodja ne bo spogledujejo s partnerji skleniti dogovor. Vendar pa je bila sposobna rojstvo razpolaga s svojim partnerjem, in zlasti moških. Ko je ovira premagati dvome o strokovnosti vodje žensko, moški dojemajo svojo ženstvenost na podzavestni ravni. Ali dvomim? Ja, ni vsak vodilni ženska obnaša na podoben način, vendar je precej njihova krivda. Ne pozabite, da je tudi kot vodja, si še vedno ženska lahko uspešno uporabljajo svoje ženskimi čari v tem poslu.