Vrste vodenja

Izgovoril besedo "vodja", si predstavljamo močno, odločno osebo z nespornega organa. Na splošno je slika precej standardna, ampak zakaj voditelji ne delujejo na enak način? Vse je narobe v različnih stilov vodenja, ki jih uporabljajo. Obstaja več klasifikacij oblik vodstvene sposobnosti, gledamo na dve najbolj pogosti.

Demokratična in avtoritarni stil vodenja

Pogosto se uporablja proti segregaciji glave do podrejenih. Na tej podlagi tipov vodenja so razdeljeni v dve veliki skupini:

1. avtoritarni slog. Vsa moč je skoncentrirana v rokah vodje, se je z golimi rokami izvoli cilji izbere in načine za njihovo doseganje. Komunikacija med člani skupine so minimalni, so tudi vodja kontrole. Glavno orožje - grožnja kazni, natančnost in občutek strahu. Ta slog prihrani čas, vendar pa zavira pobudo zaposlenih, ki se preoblikujejo v pasivnih izvajalcev.
2. demokratičen način vodenja. Večina raziskovalcev je prepoznati dobro. Od obnašanje teh menedžerjev so ponavadi spoštljiv do članov skupine. Podrejeni imajo možnost, da prevzamejo pobudo, ampak tudi povečuje njihovo odgovornost. Informacije so na voljo v kolektivu.

Webrova tipologija

danes splošno sprejeto, je uvrstitev Max Weber predlagal. Verjel je, da vodstvene sposobnosti za izdajanje naročil, zaradi česar poslušnost. Da bi to dosegli, so voditelji uporabljajo različne vire, odvisno od vrste, ki oddajajo karizmatično, tradicionalno in racionalno-pravni vrsto vodenja.

1. tradicionalni slog. Na podlagi ritualov, tradicijo in navade. Prenos moči je podedoval, vodja postane tako, da desno od rojstva.
2. Racionalno-pravni tip. Kjer je moč, ki temelji na nizu pravnih norm, ki so priznane s strani drugih. Vodja je izvoljen v skladu s temi pravili, ki so na voljo za ureditev svoja dejanja tudi.

3. karizmatična vrsta vodenja. Temelji na prepričanju v človeško exceptionalism ali Božje izvoljeno ljudstvo. Karizma postane veljavno kombinacijo lastnosti osebnost in tisti, ki daje vodja njegovih privržencev. Pogosto, vodja individualnost igra stransko vlogo v tem procesu.

Preprosto povedano, so navedene vrste vodenja temeljijo na navado, uma in čustev. Weber verjeli, da je glavni motor razvoja karizmatični stil vodenja, saj samo se ne veže na preteklost in ponuditi nekaj novega. Toda v mirnih obdobjih bo optimalno racionalno-pravni vodstvo.

Video: Vrste vodenja.

Video: VODSTVO 10 minut

Video: vsak tip vodenja