Organizacijske sposobnosti

Za menedžerji in voditelji so zelo pomembne komunikacijske in organizacijske sposobnosti, zato so pogosto razmišljajo o tem, kako jih razviti. Če želite to narediti, pregledati psihologijo odnosov in razvoj nekatere lastnosti voditeljev.

To vključuje organizacijske sposobnosti?

Vodja z velikimi organizacijskimi sposobnostmi ima številne lastnosti, ki prispevajo k učinkovitemu delovanju vlogo vodje. Taka oseba ne ve, kako rešiti konflikte, določiti pravila za urejanje psihološko ozračje v ekipi, zastavljene cilje in jim slediti.

Organizacijske sposobnosti, vključujejo:

• vpogled, kar pomeni sposobnost, da "se glasi" čustveno stanje ljudi in ugotovi njihove psihološke združljivost, obzirnost, občutek za mero, psihološko znanje o odnosu;
• izrazito čustveno-namerne lastnosti, kot dejavnost, natančnost, kritičnosti vrednosti, sposobnost presoje, določanje;
• nagnjenj za vodenje, ki vključuje motivacijo, osebne lastnosti, posebno izobraževanje.

Poleg tega je vodja z visoko organiziranje in komunikacijske sposobnosti ima bogate obete učenost brez standardov in klišeja razmišljal, pobuda, vztrajnost pri doseganju svojih ciljev, odpornost na stres, pripravljenost za učenje in spremembe, sposobnost za izračun rezultata.

Razvoj organizacijske in komunikacijske sposobnosti

Za razvoj organizacijskih veščin, potrebnih za razvoj vodstvenih lastnosti. Naredite seznam lastnosti, ki vam manjkajo, in določiti roke, po katerem bi morali biti vztrajen, namensko, itd Poskusi, na primer, in naslednje vaje:

1. "Pantomima" - izšlo ogledalo prikazujejo različne čustva (Jeza, razburjenje, veselje, itd), ki prispevajo k ustrezno posredovanje pomembnih informacij o svojih podrejenih.
2. "Petje" - Druga vaja za ustrezen prenos čustev, boste morali vprašati in odgovoriti na vprašanja s pomočjo petja.
3. "Prepričljivo" - napisati na kos svoji želji in poskušajo prepričati nasprotnika, da bi moral opravljati pisanje.
4. "Pridi ven iz kroga" - vodja naloge v tej vaji prepričati osebo, da gremo ven iz črpanih kroga.

Dobro razvite organizacijske sposobnosti in sposobnosti za vključevanje izogniti tuji vpliv. Da bi to naredili, boste morali delati na sebi: analizirati njihovo vedenje, reakcije na različne dogodke, itd Če poznate svoje občutljiva območja, boste lahko učinkoviteje razumeli in drugi.

Video: Kako razviti sposobnosti? NLP in talent

Video: Streha sveta - "Kaj je dom"

Video: Streha sveta - Premiera 28. marec

Video: Streha sveta - premiera! 28. marec