Karierne vrste

Koncept kariere pojavila relativno pred kratkim in predstavlja rezultat zavestnega dela človeka ali z drugimi besedami, za rast delovnih mest.

Pojem in vrste poslovni karieri

Poslovno kariero - profesionalno osebno rast, ki vključuje izboljšanje socialnega statusa, nabiranje delovnih izkušenj, večje količine strokovnega znanja na določenem področju dejavnosti.

Obstajajo take vrste in vrste poslovni karieri o karieri prizorišče:

1. Intraorganizational kariere, Gre za prehod na različnih stopnjah strokovne rasti, usposabljanja in razvoja, do upokojitve znotraj istega podjetja ali organizacije.

2. Inter-organizacijske kariere, To vključuje dokončanje vseh fazah zaposlovanja strokovnega dela v različnih podjetjih in podjetjih.

Inter-Organizacijska kariera lahko vključujejo, podvrst in 2 je:

• Specialized kariera, To vam omogoča, da se vključijo v isto dejavnost v različnih rastlin.
• nespecializirano kariera, zaradi česar je mogoče spremeniti, ne le delovnih mest, ampak tudi neposredno vrsto dejavnosti po vsej poklicne poti, ki se začne z usposabljanjem in konča z upokojitvijo.

3. Centripetalna kariere, na voljo za široko paleto delavcev in neopazno. Ta funkcija je na voljo za delavce, ki imajo tesne osebne stike z vodstvom je organizacija. Ta kariera vključuje gibanje na jedro - položajih odločanja. Zaradi takšne kariere zaposlenega je lahko udeležijo konference in srečanja, tako formalne in neformalne, niso na voljo za svoje zaposlene in spadajo v najvišjih družbenih krogih družbe, pri čemer je položaj nenavadnega.

Relativni položaji hierarhije je mogoče videti te vrste poslovne kariere, kot so:

• vodoravna;
• navpično.

Vrste in stopnje poklicne kariere

Delo kariero, kot tudi poslovno kariero, to pomeni, da se gibljejo po karierni lestvici in izboljšati njihove poklicne sposobnosti človeka. To je odvisno predvsem od izbire poklica in prvih človeških korakov na poti do sebe postaja kot strokovnjak na določenem področju. Velikega pomena tukaj je tudi pošteno oceno zaposlenega njegove dobre lastnosti in slabosti. Samo v tem primeru je lahko zgraditi svoje poklicne cilje za prihodnost. Kariera se lahko razvije na različne načine. To ne more biti stabilna in dinamična, odvisno od tega, koliko časa človek preživi na eno delovno mesto.

Strokovnjaki na tem področju oddajajo dve vrsti poklicni karieri, ki je po definiciji je zelo podobna vrsti poslovni karieri, je to:

• strokovno;
• Intraorganizational.

Vsak človek v svojem življenju, ne glede na vrsto strokovnih dejavnosti in karierne možnosti gredo nekaterih stopnjah poklicne poti, ki jih lahko v grobem opišemo takole:

1. Mladi - od 15 do 25 let. Čas stroke in prvih poskusov za delo v organizacijah.
2. Oblikovanje - od 25 do 30 let. Običajno se predpostavlja, da je ta faza traja 5 let, v katerem delavec razvija izbran poklic.
3. Napredovanje - od 30 do 45 let. Najboljši čas, da se premaknete po karierni lestvici.
4. Stabilno delovanje - od 45 do 60 let. Čas je, da utrdi dosežene strokovne višine.
5. Pension - od 60 do 65 let. Zaključek dela, upokojitev.

Video: Uspešna kariera. karierne vrste. Kakšne vrste kariere je pravi za vas?

Video: Passage F1 2016 - Kariera Pilot # 31

Video: 17 Kariera NHL Washington Capitals [# 1] [PS4]