Kako se pogajati za višjo plačo na razgovoru

Fortune podpira pogumen

Jasno in nedotakljivi mere jih ponavadi samo v vladi - če je kupčijo tudi, da je le za delo. V zasebnih organizacij, so stvari drugačne. Seveda, lastniki podjetij in direktorji ponavadi ne vdati svoje težko zasluženi levo in desno, in še bolj resno vlagati v začetnik. Zato je bolj in bolj pogosto smo morali plačati nominalno, vendar obljubljajo lepo nagrado in nagrade za visoke kazalnike dela. Vendar pa, če hočeš, da imajo trdne temelje, poskušajo prepričati potencialne vodstvo, ki ga je za plačilo pripravljen kakovostno in pravočasno opravljajo številne funkcije, vključno z neobvezno. Ta vztrajnost bo pomagalo, da si ogledate oseba aktivni, in tudi razčlenitev - to je gotovo donosen protiutež dolgočasno urad plankton.

zdrava samozavest

Skromnost naredi človeka, vendar v tem poslu, to pravilo ne deluje. Konec koncev, če imate nizko raven terjatev, je verjetno, da družba ne morete ustvariti nebo z diamanti. Če je oseba, ki živi v dovolj majhnih ali middling hlevu, bo težko, da bi podjetje na naslednjo raven. In ne zato, ker je sposoben, ampak samo iz razloga, da se ne zadala tak namen, ne da se jim pomembna in prednostna naloga, še ni pripravljen na boj. "Sami ponujajo sami dati vse," - je po navadi zelo redko deluje v resničnem življenju.

morale

Poskusi, da prižge pravilno. Predpostavimo, da jih ne potrebujejo delo in položaj, vendar je bil urad potrebuje dragocene zaposleni, katerih kakovost v najboljšo kombinacijo je zapisana v vas. Vi ste dober specialist, odgovornega delavca, kreativno osebo, sposobnega upravitelja ali pametne novice s prožno razmišljanje? Toda iz tega in potisne pri oblikovanju želenega prihodka. Organizacija, na katero se boste začeli delati kot enota, bo vaš videz prinašajo številne prednosti, in to bi se moralo odražati v plače.

Veljavnost želja

Morate najbolj verjeti, da znesek, ki pravi v intervjuju. Ne potrebujemo nobene mitološke figure s stropa. Pre se za utemeljitev prijetno plačo. Pomislite, koliko ljudi se vaša posebnost in strokovno znanje zaposlenih na vodilnih položajih, ki vas zanimajo. Pomembno je, katere stroške ste pričakovali, da pokriva svoje plače: komunalne storitve, hrana, prevoz, kozmetika, oblačila, stanovanjska popravila, Presence banka na poletne počitnice ali večji nakup. Vse, kar potrebujete za normalno življenje.

videz

Meet na oblačilih, in pospremili v mislih. Oblačila že od antičnih časov opravlja funkcijo stanja. Če ste prišli na razgovor za delo v obrabljenih čevljev in vidno nositi obleko, nato pa lahko delodajalec upravičeno domnevati, da je stanje vaše zadeve do danes še daleč od želenega. Dejstvo, da imate zdaj malo denarja - ni argument v pogovoru o visokih plač. Izkušeni "trg" smeknet, ki jih lahko ponudi le malo več od minimuma - lahko komaj zavrne. Na žalost je pogosto tako se zgodi, da ne vedno imeti možnost, da preživijo nekaj mesecev iskanju zaposlitve z visoko plačo in prestižni položaj. Da ne bi žrtev svoje garderobe, poskusite v obliki Naočit, če ne, vsaj ne popolnoma nesrečna. Pri takšnem primeru ni sramota, da bi kaj očitati s prijateljem za dan ali dva, če vam uspe, do prve plače.

Dobro počutje blaginje zaposlenih = podjetju

Kljub vse vaše trike, gojiti je znesek, ki ni na voljo? Verjetno, da organi, ki so se naučili iz grenkih izkušenj, samo strah, da bi dobili drugo odvisni. Ne potiskajte in ponudil kompromis - povečanje plač v neposrednem sorazmerju z izboljšanjem pisarniških zadev na splošno ali v sektorju, za katerega bo odgovoren. Kot je v takšnih okoliščinah, boste zagotovo si prizadevajo za blaginjo družbe - to je najbolj prijeten način se bo odražalo na svojo denarnico.

Da si se zaljubil, se morate naučiti, da si je najbolj všeč. Da boste cenili okolico, je potrebno, da se cenijo. In tudi, če na tej točki, da ne bi dosegli želenega in se je moral zadovoljiti s predlagano plače - ne ustavi iskati. Storiti vse, da v prihodnjih mesecih pokazati svojo najboljšo strokovno plat, in se vrniti na pogovor o plači. Ampak, če je beseda ali dejanje, ki je svoj finančni položaj ni okrepila boj ne začne iskati drugo službo.

Video: Pogovori o plači na razgovoru

Video: ZNGO, Omsk, intervju z vodjo KB - V. Bulanov