Sociometry - Tehnika

Zelo pogosto, zaradi naših individualnih značilnosti, se soočamo z velikim številom konfliktov in sporov v ekipi. Sociometry Moreno je bil razvit za ugotavljanje medosebnih odnosov v skupini.

sociometry Postopek je sestavljen iz več korakov.

Kako izvesti sociometry?

1. Zbiranje predhodne informacije o odnosu med skupino in strukturo tima, metodo opazovanja na del celotne dejavnosti
2. Torbica sociometrične raziskavo, ki je sam po sebi je zelo preprosta, vendar pa zahteva posebne pogoje. Ena od teh je - osebno udeležbo.
3. Analiza podatkov in njihovo razlago.

Sociometry kot test zahteva skupino jasno opredeliti svoje meje, in je precej dolgo obdobje polno delovanje dveh ali treh mesecev ali celo šest mesecev ali več. Naključnih ljudi, ki nimajo nič skupnega neposredno opraviti na ekipe, ki bodo morali biti vključeni v ta postopek. Odsotnost priložnost, da glasujete anonimno pomeni prostovoljno sodelovanje v anketarjev ankete, saj v času, da se dotakne čustveno plat medosebnih odnosov v skupini.

Še en odtenek je, da je taka raziskava ne sme pade na čas za vse bližnje ali poslovne dogodke in zabave. Spremembe v komunikacijskem okolju in neformalnem vzdušju lahko dobesedno spremeniti celoten splošno sliko o medsebojnih odnosov.

Na voljo je tudi pogoj za strokovno in prevodno tehniko: to ne bi smelo biti neposredni udeleženec v ekipi, vendar je treba uživati ​​njegovo zaupanje.

Sociometry - tehnika

Za izvedbo testa metode so zbrane v ločenem prostoru. Specialist prebere navodila v raziskavi, nato udeleženci izpolniti obrazec. To ponavadi ne traja več kot pet minut.

V obliki so udeleženci vabljeni, da izbere tri člane skupine, ki so najbolj simpatičnega in 3 osebe, katerim se čutijo odpor in bi radi, da bi jih izključili iz skupine.

Nasproti mora vsaka od 6 volitvah v posebnem stolpcu navesti, za kakšno kakovost izberete eno ali drugo osebo. Te značilnosti so dovoljeni napisati s svojimi besedami v kakršni koli obliki, tako, kako bi lahko pojasnite to izbiro, da svojim prijateljem.

Nato, ki temelji na odgovorni list udeležencev je bilo sociometrične matrika, ali z drugimi besedami, miza, v kateri se rezultati vseh sodelujočih v raziskavi, na podlagi katerih sociometry določeni rezultati.

Strokovnjakom lažje obdeluje prejete podatke dodeljuje vsako pozitivno izbor +1 točko in vsak odklon-1 točko.

Sklenitev sociometry je dodeliti vsi udeleženci sociometrične - stanje na podlagi prejetih volitev + 1 točko in 1 točka-odklona. S katerim bo mogoče videti resnično strukturo ekipe.

Namen sociometry

1. enotnost meritev nivoja - neenotnosti v skupini.
2. Opredelitev "sociometrične - stanje" - korelacijskih raven oblasti vsakega člana skupine na načelu sočutja - antipatija do njegove osebe iz skupine. Človek, ki je najbolj simpatična, nosi status "vodja" skupine, medtem ko se ne umirijo članov ekipe bo obravnavana na "zavrne".

3. Opredelitev kolektivno kohezivna znotraj podsistemov, ki imajo lahko tudi svoje neformalne "voditelji."

sociometry raziskave se lahko izvede v popolnoma vseh starostnih skupinah, razen za predšolske otroke, kot so odnos otrok te starosti zelo nestabilen, in rezultati ankete bo odgovoren realnost le za kratek čas. V razredu, študentskih skupin, ali dela skupine Sociometry medosebne odnose preprosto nepogrešljivo orodje za izčrpne odgovore na vprašanja o organizaciji skupine in njenih članov med seboj.

Video: 2.1.2b metode ocenjevanja osebja

Video: 2.1.2 Metode ocenjevanja osebja

Video: Roman Zolotovitskii. O sociodrama in sociometry