Pygmalion učinek

Pygmalion - junak grške mitologije, ki je pometanje kipar in kralja Cipra. Po legendi, je nekoč ustvaril tako lep kip, ki sem jo bolj kot življenje samo ljubil. Je pozval k bogovom, da jo oživiti, in jim izpolnil svojo zahtevo. V psihologiji, učinek Pygmalion (ali Pigmalion učinek) - to je pogost pojav, v katerem je oseba trdno prepričan, da je ta informacija pravilna, nezavedno počne postane dejansko potrditev.

Pygmalion učinek - poskus

Pigmalion efekt se imenuje tudi psihološki učinek živi v skladu s pričakovanji. Izkazalo se je, da je ta pojav ni nič nenavadnega.

Dokazati pravilnost te trditve znanstveniki bili sposobni uporabljati klasično eksperiment. učitelji poročali, da ni zelo sposobni in nadarjeni otroci med študenti. Dejstvo je, da so vsi na isti ravni znanja. Toda zaradi pričakovanja učitelja v ocenah obstaja razlika: v skupini, ki je bila zabeležena kot bolj sposobna, ko testiranje imela višje ocene, kot tisto, ki je bila napovedana manj sposoben.

Presenetljivo je, da so pričakovanja učiteljev nerazložljivo predal študente in jih prisilili, da to delo bolje ali slabše kot na normalno raven. V knjigi je bil Robert Rosenthal in Lenore Jacobson prvi opisal eksperiment z manipulacijo pričakovanja učiteljev. Presenetljivo je, da tudi vpliva na rezultate IQ testov.

Rezultat poskusa je pokazala, da ima pozitiven vpliv na uspešnost "šibkih" otrok iz socialno ogroženih družin. Dokazano je, da se naučijo, da slabše zaradi dejstva, da pričakovanja učiteljev o njihovem delovanju negativni.

Poleg teh poskusih, opravljenih veliko študij, ki so se izkazali tudi obstoj socialno-psihološki učinek Pygmalion. Še posebej močna je ta učinek opazen v ekipi za moške - v vojski, v Cadet korpusa, v tovarnah in proizvodnih obratih. To še posebej velja pri bolnikih, pri katerih ne samo, da ne verjamejo v vodstvu, in ki sami ne pričakujem nič dobrega.

Kako razložiti učinek Pygmalion?

Obstajata dve različici, ki pojasnjujejo učinek Pygmalion. Znanstvenik Cooper meni, da učitelji, ki so določene za različne rezultate reči različne besede svojim učencem dve skupine zatekajo k čustveno komunikacijo in vrednotenje. Videti je to, in študentje sami so uglašeni na različne rezultate.

Raziskovalec Bar-Tal trdi, da je vse odvisno od tega, ker učitelji začeli razmišljati, da je slaba uspešnost "šibko" skupina močne razloge. Se obnašajo, oziroma, kar verbalne in neverbalne signale, ki kažejo na pomanjkanje zaupanja v tej skupini, ki proizvaja tak učinek.

v upravljanje Pygmalion učinkom

V praksi je Pygmalion učinek je, da so pričakovanja voditeljev, ki lahko vplivajo na delo podrejenih. Obstaja težnja, v katerem je jasno: vodje ocenjevanja zaposlenih je visoka, rezultati so višje od tistih, ki verjamejo, da vseh podrejenih - Živahen Slackers. Odvisno od tega, kaj je rezultat določi zgornjo upravitelja, ravnala podrejenih.

Učinek Pygmalion v življenju

Eden lahko pogosto slišite besedno zvezo, ki stoji ženska, ki ga je narejen tako da za vsakim uspešnim moškim. To se lahko šteje tudi kot uspešen primer Pigmaliona učinek. Če ženska verjame v človeka, je nehote izpolnjuje svoja pričakovanja, kot tudi v nasprotnem primeru, ko je ženska koncentratov pozornosti človeških napak, in on se potaplja globlje v brezno obupa.

Družina ne sme biti breme, družinski človek mora vzeti moč in navdih za njihovo socialno in poklicnega življenja. Le z upoštevanjem osebo v družini doseže višine. Vendar pa to ne daje pravice, da krivili svoje izpade družine: to je le dodatni dejavnik, glavni vodja človeškega življenja - je sam. To je samo do njega, on bo uspešen, bogat in srečni, ali ne.

Video: Socialna psihologija. Pygmalion učinek v poskuse Rosenthal.

Video: "Pygmalion učinek"

Video: Pygmalion učinek (učinek Pygmalion)

Video: Psihologija