Vikend delo

Če resno razmišljate o delu na vikend, je pomembno, da se obrne na vprašanje resno. Na to, ali se bo na delo zunaj podjetja, in iz katere prihaja pobudo odvisna od tega, kako denarne nagrade dobite za svoj trud. V tem članku bomo razpravljali o več možnosti za delo s krajšim delovnim časom in vikend.

Vikend delo na glavnega delodajalca

Začnimo z dejstvom, da je v nekaterih primerih delodajalec vso pravico, da vas pripeljemo do nujnega dela na dneve brez vašega soglasja. Na srečo, so ti primeri skrajno (in s tem tveganje za pojav je minimalna):

• Če želite preprečiti katastrofe, naravne nesreče ali nesreče pri delu ali spopadanje s posledicami takšnega višje sile;
• ko je potrebno preprečiti nesrečo ali uničenje / materialno škodo (delodajalec ali država);
• če boste potrebovali, da tam deluje kot posledica uvedbe izrednega ali vojnega prava, pojavu naravnih nesreč in drugih nevarnosti za življenje / življenjskih pogojev ljudi.

Če ste invalid, nosečnica ali mati otroka, ki je mlajši od 3 let, imate pravico, da zavrne, da se vrnete na delo. V vsakem primeru mora delodajalec vam pisno obvestilo o pravici do zavrnitve (pod svoj podpis).

V drugih primerih, ste lahko dal za delo ob koncu tedna le z njihovim soglasjem, ki mora biti v pisni obliki.

Plačilo za delo na dan off

Če delodajalec ponudi, da gredo na delo na vikend ali praznik, se moramo zavedati, da je to delo plačano vsaj dvojno hitrostjo, kot je opredeljeno v 153. člena Zakona o delovnih razmerjih (velike količine, se lahko določi v pogodbi o zaposlitvi ali kolektivni). To pravilo velja tako za pieceworkers (najmanj dvakrat kos mer), in za tiste, ki delajo za urnih in dnevnih delovnih stopenj. Če ste dobili osnovne plače, delodajalec plača za vaše delo, ki ni manjša od standarda urne ali dnevne stopnje (na uro ali dan dela), ki presega vašo osnovno plačo (če ste delali v mesečno normo delovnega časa). Če je delovni dan, je nadurno delo (več kot mesečne norme delovnega časa), je delodajalec dolžan plačati za to v višini najmanj dvakrat urno ali dnevno plačo na uro delovanja / dan, ki presegajo osnovne plače.

Na zahtevo, lahko od delodajalca, da vam drugi dan počitka, namesto proizvodnje odpadkov. V tem primeru je delodajalec plača za vikend na normalno mero in kompenzacijski regres za letni dopust ne velja.

Vikend delo s krajšim delovnim časom

Če usoda je takšna, da poleg osnovnega dela, ki jih je treba iskati trajne krajšim delovnim časom na koncu tedna, tako da pride do dela s krajšim delovnim časom. Ta vrsta dela, kot je določeno v delovnem zakoniku v členu 282.

Delo s krajšim delovnim časom, in se šteje, da je delo v jedro družbe, vendar vedno na drugih položajih. Ta vrsta združevanja se imenuje notranja. Pomembno je, da: bi bilo treba določiti vsako od vaših objav posebno pogodbo o zaposlitvi.

Zato je zunanja dela v kombinaciji pomeni konec tedna dela za drugega delodajalca. V tem primeru lahko na istem položaju kot glavno delo.

Pomembno je, da: Delo s krajšim delovnim časom, ste upravičeni šele v odrasli dobi.

Poleg tega obstaja nekaj odtenkov:

• čas ne sme presegati 4 ure;
• ste upravičeni do dopusta 28 dni, in se morajo izvajati na iste dneve kot glavno delo (če niste izdelali položaj za obdobje počitnic, je še vedno na voljo, vnaprej);
• Če boste morali vzeti bolniški dopust, ne pozabite, da mora zdravnik izdati dva certifikata.

Enkratni projekti med vikendom

Mnogi ljudje raje delajo ob vikendih doma ali pa za izvedbo enkratnih projektov. Če je mogoče, se strinjajo, da "kramp" sklenitev pogodbe o storitvah ali izberite zaupanja vrednih delodajalce.

Kje najti zaposlitev za vikend:

• samostojni na spletni strani. Lahko spremenite vektor dela, delaš vikend stvar za dušo:. Načrtovanje, računovodstvo ali tipkanje besedila, gre programiranje, itd;

• Če ste lastnik tujega jezika, se oglasi na internetu o mentorstvo ob vikendih. Možno je, da prilepite up oglasov v vašem območju, če ne želijo preživeti nekaj časa na poti do študentov. Ali pa kažejo, da je mentorstvo doma;
• Če ste manjše, in delo s skrajšanim delovnim časom še ni na voljo, poglej za promotorja delovnih mest. V pričakovanju praznikov, post je zelo pomemben.

Končno, se spomnimo, da je delo vikend - je precej nujnost, od katerih je treba čim prej opustili. Na koncu, proizvodnja - je čas, ki ga je treba porabiti za prosti čas in svoje ljubljene.

Video: Kako narediti delo ob vikendih in praznikih?

Video: Delo ob vikendih in praznikih

Video: Delo v dan. Video Tutorials "1C: SPP 8".

Video: Plačilo za delo ob vikendih in praznikih