Enostavna dela za nosečnice

Enostavna dela za nosečnice - je zmanjšati obremenitev na delovnem mestu in spreminjanje delovnih pogojev za nosečnice, ki zagotavljajo organizaciji, ki je potreben sklep z zdravnikom.

Prevod nosečnice na svetlo delo v Ruski federaciji

vsi pravice, ki ureja pravico do nosečnic, vključno s prenosom teh delavcev v enostavno delo, je urejeno v delovni zakonik, členi 93, 254, 260, 261.

Rekli so, da bi morala biti noseča ženska izvzeti iz takšnih obremenitev na delovnem mestu:

• nočne izmene;
• nadurno delo;
• delo ob praznikih in koncih tedna;
• izleti.

Prav tako se lahko nosečnica upravičeni do skrajšanega delovnega časa ali krajši delovni teden, polno plačan dopust, kljub temu, koliko časa je delala za delodajalca. In v zvezi z zdravstvenimi pogoji ima ženska pravico do spremembe delovnih pogojev, nižjih proizvodnih kvot, da bi zmanjšali tveganje izpostavljenosti škodljivim dejavnikov razvoja nosečnosti, vendar je enostavno delo za nosečnice, ki se plača na povprečni ravni plač, kot to zahteva zakon.

Morate zapomniti, in vemo, da ni zakonske pravice, da zavrne žensko, ki so noseče, zaradi svojega položaja ali nočejo zaposliti. Če zaključili veljavnost pogodbo za določen čas, po noseče delavke, se ta pogodba podaljša za delodajalca, ne da bi propadel.

Zavrnitev nosečnici se lahko samo takrat, ko je organizacija ali podjetje v celoti odpraviti, vendar pa je treba dati drugo delovno mesto.

Treba je opozoriti, da obstaja še en odlok državnega odbora Ruske federacije - ". Higienske zahteve za delovne pogoje žensk" Ureja in spremlja zdravstvenih standardov delovnih pogojev, ki morajo biti izpolnjeni za obvezno za nosečnice.

To postavlja enostavno delo nosečo v Ukrajini?

Pojem "bolj enostavno delo za nosečnice" je opredeljen za ženske posamezno, odvisno od fizioloških in psiholoških stanj organizma, veljavnih delovnih pogojev, in ustrezno oceno kakovosti opravljenega dela.

V Ukrajini, je lahko delo za nosečnice delovnega zakonika ureja členih 174 - 178.

Pravijo, da je prepovedano za nosečnice za uporabo težkih delovnih mest s škodljivim in nevarnim razmeram. Prav tako je prepovedano opravljati fizičnega dela v podzemnem okolju, in le sanitarnih ali servisnih delovnih mest. Določanje norme dviganje, nevarna ali škodljiva dela, in druge omejitve so odobreni s strani Ministrstva za zdravje in usklajeni z državnega odbora Ukrajine za nadzor varnosti in zdravja pri delu.

Ni dovoljeno nosečnice in tiste, ki imajo otroke, mlajše od treh let, za enako delo, kot v ruski zakonodaji: nadure, ponoči, izleti, itd Ampak za delo ponoči v Ukrajini, lahko nosečnice dovoljena posebna. potrebno, kot začasen ukrep in samo na gospodarskem področju.

In to je treba spomniti, da pomaga nosečo žensko na lahko delo za se zahteva delodajalec, v nasprotnem primeru pa ima pravico, da zavrne poenostavljene pogoje.

Če ženska ni želela zagotoviti lažje delo za nosečnice, ki so jo pokazali, delodajalec ji ne more odpustiti za disciplinski ukrep. V tem primeru, le pod čl. 40 zahtevku 2 od delovnega zakonika Ukrajine, ki pravi, da zaposleni ne ustreza položaju, ali okvare ustrezno delo iz zdravstvenih razlogov.

Video: pravica do dela delavskih pravic za nosečnice

Video: Sbrosit_ves_vo_vremya_beremennosti