Nezdrave delovni pogoji

Delovne pogoje - so vse dejavnike, ki vplivajo na delavca, njegovega okolja na delovnem mestu ali delovnem mestu, proces dela sam. Varni delovni pogoji so tisti, ki ne vplivajo na delavca, ali pa je učinek ne presega ustaljene norme. Obstajajo štiri glavne razrede vseh delovnih pogojih: optimalna, dovoljena, škodljive in nevarne.

Škodljive delovni pogoji - to so pogoji delovnega okolja in procesa, ki negativno vplivajo na delovno osebo, in če dovolj dolgo ali intenzivnosti dela celo povzroči različne poklicne bolezni. Nevarne in škodljive delovne pogoje, lahko pride tudi do popolne ali delne invalidnosti, poslabšanja somatskih in drugih bolezni vplivajo na zdravje potomcev. Razvrstitev nevarnih delovnih pogojev se izvede v skladu s stopnjo škodljivosti.

1. Prva stopnja: delovni pogoji povzročajo funkcionalne spremembe, okrevanja po daljši prekinitvi stika s škodljivimi dejavniki.
2. Druga stopnja: delovni pogoji povzročajo obstojna funkcionalne spremembe, ki vodijo do manifestacije poklicne bolezni po daljšem obratovanju (več kot 15 let).
3. Tretja stopnja: delovni pogoji povzročajo trajne funkcionalne spremembe, ki vodijo do poklicnih bolezni, začasne nezmožnosti za delo neposredno na dobo zaposlitve.
4. Četrta stopnja: delovni pogoji povzročajo hude poklicne bolezni, porast kroničnih bolezni, polno invalidnosti.

Seznam nevarnih delovnih pogojev

Kaj je opredeliti, kaj delovni pogoji veljajo za škodljive. Seznam nevarnih delovnih pogojev predstavljali dejavnike, ki vplivajo na zaposlenega, na njegovo zdravstveno stanje, kot tudi prihodnjih generacij.

1. Fizični dejavniki:

• vlažnosti in temperature, toplotno in sončno sevanje, hitrost zraka;
• elektromagnetno polje, impulzi sevanja;
• električnega polja in nabiti delci v zraku;
• laser, UV, ionizirajoče sevanje, ultra in infrazvok;
• vibracije, prah in aerosoli;
• nezadostna ali prekomerna osvetlitev, pulzira, neenakomerna.

2. Kemični dejavniki: mešanice kemičnih in bioloških snovi ali snovi, proizvedeno s kemično sintezo (antibiotiki, encimi, hormoni, vitamini, itd).

3. Biološki dejavniki: bioloških snovi in ​​zmesi (mikroorganizmi, celice in spore, bakterije).

4. Delovno dejavniki: resnost, intenzivnost, trajanje delovnega procesa.

Poklici z nevarnimi delovnimi pogoji - so vsi tisti, ki vključujejo tiste dejavnike in pogoje. Delo s škodljivimi delovnimi razmerami vključuje tudi nekatere ugodnosti in koristi, ki jih je treba zagotoviti, da zaposleni.

Počitniška škodljive delovne pogoje

Vsak zaposleni ima pravico do plačanega letnega dopusta. Poleg tega, tisti, katerih delo vsebuje škodljive delovne pogoje, so upravičeni do dodatnega dopusta. Ta dodatni plačani dopust, ki je na voljo poleg glavne eno. V skladu z zakonodajo, je pravica do takega dopusta, so tisti, ki:

• vključena v delo s škodljivimi ali nevarnih delovnih pogojev;
• Ima poseben značaj opravljenega dela;

• Ima dolg delovni dan;
• Deluje na določenih področjih, na primer, na skrajnem severu, ali druga določena z zakonom.

Prednosti za škodljive delovne pogoje

Poleg plačanega dodatnega dopusta, so zaposleni tudi nekatere koristi škodljivih delovnih pogojih. Med njimi so:

• starostna pokojnina pod pogoji iz koristi;
• skrajšan delovni dan ali teden;
• dodatki za plače;
• prejeli brezplačno mleko ali druge enakovredne hrane hrane.

Video: Fallout 3 (Nevarni delovni pogoji) 104

Video: Blog za pomoč. Doplačilo za škodljive delovne pogoje

Video: Slabi delovni pogoji

Video: Koristi, jamstva in nadomestila za škodljive delovne pogoje