Konflikt vloge

konflikt vloga ni situacija konflikt, ki nastane med dvema ali več osebami. To se zgodi v vsaki osebi. Lahko rečemo, da imamo vsi več osebnosti v sebi. Ne delaj prehitrih zaključkov, o njegovem duševnem stanju. Torej, vsak od nas ima določene družbene vloge (mati, boss, hči, itd). To je spor

Vrste konfliktov vlog

1. spora stanja. Iz tega nihče ni imun. Na primer, oseba, ki prevzame nov položaj. To je napolnjena z nekaterimi upanju, pričakovanja, in nenadoma iz neznanega razloga ni mogoče utemeljiti. Kot rezultat, se ustvarja mnenje drugih o tem, kot nesposobne, ki ne morejo izpolniti svoje obljube, da človek. Poleg tega, če je delo ekipe značaja, pojavijo težave v povezavi z vsako od zaposlenih.
2. Notranja "I". Razlog za to konflikt vlog so nasprotja, ki so nastale med njihovimi pričakovanji in osebne sposobnosti. Na primer, oseba, ki verjame, da je sposoben spopasti z nekaterimi težavami v življenju, ki pa v praksi niso izpolnjena njegova pričakovanja, da zgrabi panika in ne more storiti ničesar. Priporočljivo je, da dam primer, ko je oseba, ki težko shajajo z izvajanjem nove vloge iz razloga, da je ne "goji" iz prve. V Indiji, kjer so dekleta poročena off zgodaj. En tak otrok nevesta utonil. Kaj je bil razlog? Njegova mlada mati ni opazil nevarnosti, ker je Šel sem igrati s punčkami z vrstniki.
3. dvoumnost. Intrapersonalnega spor vloga pojavi, ko dva različna posamezne predhodne terjatve dvoumnosti pogojev, ki je sposoben, da potapljanjem v stresnih stanju. Na primer, čim večjo učinkovitost njihovih delovnih nalog lahko, ob upoštevanju predpisanih varnostnih predpisov. Vse karkoli, ampak v tem obratu, podjetništvo ne predvidevajo ta pravila.
4. Pomanjkanje sredstev. V tem primeru je razlog za konflikt vlog je pomanjkanje časa, vpliv okoliščin, pomanjkanje motivacija in tako naprej., ki onemogoča opravljanje nalog na osebo.

Kaj je bistvo konflikta vlog?

konflikt vloga je neke vrste negativno izkušnjo, ki se je pojavila kot boj med deli notranji svet človeka. To je neke vrste kazalcev težav v interakciji z okoljem. On odloži sprejetje takšnega konflikta resheniy.Blagodarya oseba razvija, se nagiba k samo-identifikacijo, izboljšanje, tako uči svoje "I". Seveda, nihče ne pravi, da lahko ta proces je prijetna, vendar, kot vemo, ni nič super, samo ne dobijo bistveno tak.Ponachalu v tem trenutku Vloga postavitev, se zdi povsem normalno pojav določene neprijetnosti. V veliki meri je to odvisno od posameznih dejanj ali ji bo kos konfliktu vlogo ali ne.

Osupljiv primer takšnih konfliktov vlog v življenju, so naslednji: človek s humanitarno miselnosti prihaja v tehnični šoli, kjer je, seveda, se soočajo s težavami. Nič manj pogosta je spor, ko boste morali "navaditi" na vlogo matere, poročeno žensko, upokojenec ali študent.

Da bi premagali nasprotja kakršni je prišlo brez negativnih posledic, zahtevajo mentalno pripravo, moč volje in želje, da bi izboljšali njihovo duševno zdravje.

Video: Tehnologija komunikacije. Konflikt in vedenje konfliktov brez. Vloga igranje v skupinah

Video: PT202 Rus 32. Osnove in proces krščanske vzgoje. Igra vlog: starši in otroci.