Organizacija delovnega časa

Pogosto je organizacija delovnega časa je odvisna od vaše produktivnosti. Če ne bo uspelo ničesar, problem ni, da delate počasi in da ste napačno prednost.

Načela organizacije delovnega časa

Najprej, pravilno upravljanje časa je sposobnost za razlikovanje nujno posle, ki niso nujna in pomembna od nepomembno. To je na podlagi teh štirih meril in potrebo po izgradnji delovni dan. Najbolj optimalna varianta - je to:

1. Najprej je treba izvesti vse nujne in pomembne zadeve, da ne čakati na čas.
2. Na drugem mestu mu vse stvari, ki so nujne, vendar ni pomembno. Tudi kljub dejstvu, da so v hierarhiji pomembnosti na nizkem položaju, če jih je v iskalni izraz, potem boste morali, da bi dobili tudi z njimi v najkrajšem možnem času.
3. Na tretjem mestu - pomembne, vendar ne-nujnih primerih. Jih ne sme ostati do konca dneva, ker je v tem času, kot pravilo, je poudarek že oslabljen, in je verjetno, da bi napako.
4. Na zadnjem, četrtem mestu - na nepomembnih in ne-nujnih primerih. Običajno vse vrste priboljškov jih uporabljajo delo: razstaviti mapo papirja razširil, itd Jih je mogoče storiti na koncu delovnega dne, ko je moč delati ostanke.

Mimogrede, lahko organizacija osebnih časa dobro graditi na enakih načelih - tako boste vedno imeli časa, da bi vse nujno in ne zatakne v podrobnostih.

prostor organizacija

Organizacija časa in prostora - pomemben dejavnik za učinkovito delo. Preden začnete delovni dan, zagotoviti sama prostora in razpoložljivost vse potrebno za vas, da delo dokumentov in predmetov urad. Prihranili boste na času, če ga ne porabite v iskanju potrebnih elementov za dan. To je veliko bolj učinkovito za plačilo teh zadevah 5 minut na začetku dneva.

Video: Organizacija delovnega časa

Video: 10 nasvetov za organizacijo delovnega časa