Kaj reči na razgovoru?

Priprave na srečanju z vodstvom prihodnosti je cela vrsta aktivnosti. Morate upoštevati, kaj naj rečem v intervjuju, in kaj bolje, da molči, pravico izbrati slog oblačil in ne pozabite na povratne informacije v komunikaciji z delodajalcem. Če želite to narediti pravilno, morate vedeti veliko razlik.

Tako predvidevamo, da ste se dogovorili s svojim delodajalcem o kraju in času sestanka, zdaj pa je treba, da pridejo gor z veliko odgovornostjo za pripravo na razgovor:

1. Najprej pripravite potrebne dokumente (življenjepis, diploma izobraževanja, potni list, itd).

2. Spoznajte informacije o podjetju, ki ste povabljeni na razgovor (svojo dejavnost, zgodovini podjetja, dosežke).

3. vnaprej izračuna čas potovanja, ki bi morala biti porabljena na cesti, na poti na razgovor.

4. Razmislite o odgovorih na vprašanja, ki jih je treba izvesti med pogovorom z delodajalcem:

• Zakaj raje delali v tem podjetju?
• Zakaj pustite zadnjo zaposlitev?
• kot uslužbenec ime svoje prednosti in slabosti;

5. Pripravite vprašanja, ki bi se vprašal.

6. Previdno menijo, obleke, ni čudno, "Meet na oblačilih ...". Vaš cilj - da bi ugodno prvi vtis. Oblačila morajo prilagoditi položaj, za katerega uporabo. Ampak ne pozabite, da čiste obleke, žeblji, čiste lase, polirani čevlji proizvajajo želeni pozitiven vtis.

In potem je prišel čas, intervju, ki se lahko spremeni svoje življenje na bolje. Razmislite, kaj boste morali povedati na razgovoru, da ne bi padel obraz v umazanijo.

Kako povedati v intervjuju?

1. Ob vstopu v pisarno, ne pozabite, da se pozdravi, prosimo, da o tem obvestite svojega delodajalca, da ste prišli. Če ste rekel, naj počaka, da se vzdržijo negativne komentarje, bodite potrpežljivi, ne izgubijo občutek za dobrega imena.
2. Pridite v pisarni, ne pozabite, da izklopite mobilni telefon. Pozdravi, naslavljanje z imenom in rodbinsko, da s kom se pogovarjaš.
3. pozorno prisluhniti na vprašanje, gledamo na to v obraz delodajalca. Začnite odgovoriti, ko se zavedaš, da to, kar si vprašal. Če se vam ne razumem povsem vprašanja, opravičil, ga prosi, da ponovimo.
4. Kot odgovor na vprašanje, poskusite govoriti ne več kot 2-3 minute. Ne pozabite, da lahko enozložne "da", "ne" in tih glas daje vtis, self-dvoma, nezmožnost, da pojasni svoja stališča.
5. Če vas prosimo, da nam poveste o sebi, razmišljati o tem, kaj lahko rečeš in kaj ne bi, na razgovoru. Povejte nam o svojih izkušnjah in izobraževanju. Priporočljivo je, da obvešča o svojih sposobnosti in lastnosti.
6. Če ste zaskrbljeni zaradi razvoja kariere, je treba tudi pravilno vprašati to vprašanje. Primerno je, da od sogovornika, ali obstaja v dolgoročnih možnosti za strokovno rast, in ne pozabite vprašati o tem, kaj je potrebno (izpopolnjevanja, nadaljnje izobraževanje).
7. Poleg tega, da je treba povedati resnico v intervjuju, bi bilo odveč, da vaši odprt nasmeh, malo nevsiljiv humor in dobre volje.
8. Slovesa, se prepričajte, da hvala za priložnost, da gredo skozi ta intervju.

Kaj se ne more dejal v intervjuju, ali napake glavnega tožeče stranke:

1. Nepoznavanje informacije o podjetju. Intervju - to ni čas za vprašanja za delodajalca, kot so: "Kaj pa vaše podjetje ne?".
2. Nepoznavanje svoje prednosti in slabosti. Ni dobrih odgovorov "da zahteva najboljše od mojih prijateljev" ali "ne morem pohvaliti sebe." Delodajalec se zdaj ne bo vprašanje okolice. Sami imajo za sebe in pohvale ovrednotiti. Nihče, razen vas, ve bolje od svojih prednosti in slabosti.
3. Verbalizam. Za odgovor na vprašanje, v 15 minutah, včasih odstopa od glavne teme - to bo zagotovo draži sogovornika. Na kratko, ampak premišljeno. bistvu in primeri odgovor. Ne pokažejo svoje znance z visokimi osebnostmi.
4. Aroganca in napihnjena mnenje. Ne mudi, da menijo, da je sprejeta v položaju, da navajajo svoje zahteve. V tem trenutku, ne boste izbrali, ampak ti.
5. Kritika. Ne kritizirajo nekdanje vodstvo. Tudi če v zvezi z vami <поступили несправедливо бывшее начальство, не обливайте их грязью. Не создавайте себе репутацию жалобщика и ябеды.

In dotikajo drug malo odtenke v zvezi s prehodom na razgovor. Če se je izkazalo, da je po pogovoru z delodajalcem med intervjuju ste rekli, da pokliče nazaj, je bolje, da ste našli želenih nadomestnih položaje. Ne iskati "pokliče nazaj kasneje" na strani delodajalca. V večini primerov je stavek je le vljudno zavrnitev.

Ne izgubi zaupanje in ne pozabite, da z vztrajnostjo in znanjem ste sposobni veliko doseči.

Video: Kako se obnašati na razgovoru?

Video: Kako priti turistični vizum v ZDA, kaj naj rečem, da konzul na razgovoru