Kako uspešno opraviti razgovor?

Vsak od nas se sooča z vprašanjem, kako bodo potekali razgovori, da se ustreže delodajalca? V praksi pogosto celo strokovnjaki ne morejo vedno pokazati sami vredni. Zato je ta članek je za vas smernice, kako je treba na razgovor?

priprava blok

Pomemben korak v pripravi na razgovor, je vaš osebni odnos. Če je pozitiven, bo dokončno prednost pred konkurenco. Pred poteka razgovor za službo, je potrebno paziti na naslednjih tematskih sklopov, ki so predvsem zaskrbljeni delodajalca:

1. Dokazilo o vaši strokovnosti in pristojnost.
2. Sposobnost, da predstavi svoje osebnostne lastnosti.
3. Teh informacij o tej smeri trga, podjetja v panogi, identifikacijo ključnih konkurentov.
4. Pripravite se na vprašanja, ki so usmerjeni k poznavanju podjetja, v katerem boste za intervju, dokazati zvestobo svojega dela.
5. Sposobnost, da se pogaja.
6. Dostojen nastop na razgovoru.

naučiti tudi, da bi obvladali tehnologijo intervjujev - to bo zagotovo igral v vašo korist. Poskusi, da igrajo možne scenarije intervju tek v moji glavi. Morate se zavedati svojih dosežkov na strokovnem področju in jih omenil v intervjuju. Prepričajte se sami, potem pa delodajalec je točno tisto, kar potrebujete, da bi dobili ta položaj. Vsa vprašanja, ki jih morate ustrezno odgovoriti, lahko izmuzniti položaja. Vaša prihodnost vodja mora zaključiti pogovor, tako da je jasno oblikuje svojo pozitivno podobo, mora imeti jasno predstavo o tem, kaj je vas - najboljšega kandidata za ta položaj.

Ne pozabite na preprostih pravil. Bodite prepričani, da slišimo vprašanje delodajalca do konca, ga ne motim. Poskusite razumeti posledic tega vprašanja, na kratko in jedrnato odgovoriti. Kadar je potrebno razviti in ohraniti svojo temo.

Izkušeni menedžerji pogosto vnaprej pripravijo nekaj vprašanj blokov. Ponavadi eden od njih naj bi oblikovali skupno stališče o kandidatu za položaj, se učijo o njegovih osebnih, kot tudi strokovnih kvalitet. Še en blok se pogosto imenuje "stres": med pogovorom, ste vprašanja, da vidite, kako sreagiruete če izvaja pritisk na vas. Moraš vzeti udarec in ostati miren. Ne pozabite, da je za vas zmesti, so vprašanja za intervju običajno zmeša. Bodite pripravljeni na nepričakovane in včasih provokativnih vprašanj. Poskusi, da ne bi izgubili obraz in hitro dati ustrezen odgovor.

Če imate kakršnakoli vprašanja, ne oklevajte vprašati svojega delodajalca. Vprašajte možnost rasti kariere - to je povsem primerno. Vprašajte katerega koli izpopolnjevanje programov so v tem podjetju. To vam bo pomagalo, da si namensko in resno delavca - še en plus v korist svoje kandidature.

Ne pozabite, da nasmeh, lahko nežno nežno šala, potem lahko svoje napake ne odkrijejo. Lahko ustvarite vtis samozavestnega človeka.

Kaj storiti po razgovoru?

Po opravljenem razgovoru, vam svetujemo, da nadaljuje, kot sledi: poskušali dobiti več vabila na delo iz različnih delodajalcih. Pozorno preberite vse pakete poslovnih predlogov. Izberite, kaj je vam najbližje, pa so zavrgli predlogov. Ne pozabite, da obvesti druge delodajalce, o njihovi zavrnitvi.

Poslavlja do delodajalca po intervjuju, se prepričajte, da se mu zahvaljujem za to, da vam je bila dana možnost, da se razgovor je bil v podjetju, ne glede na odločitev, da bo trajalo.

Video: učinkovitost podjetja. Kako uspešno opraviti razgovor.

Video: Anna Suvorova. Kako uspešno opraviti razgovor

Video: Kako uspešno opraviti razgovor? Success Secrets! psihologija