Povečanje plač

povišanje plač - merilo vašega poklicnemu razvoju. Večina ljudi, ki so zaposleni, niso zadovoljni s svojo plačo. Oni so delali več let na enakih položajih, in njihove plače ostala skoraj nespremenjena. Če je to za vas, vam ni treba čakati, dokler zelo glave ugibati o svojem nezadovoljstvu. V tem članku boste izvedeli, zakaj ne povečajo plače in kako dvigniti plače.

Izkazalo se je, da ima vodstvo tudi razloge, da ne bo dvig vaše plače. Morda padeš za enega od trikov delodajalca, ki se šele iščejo poceni delovno silo.

Zakaj ne dvigniti plačo?

1. Ti ne veš, njegovo vrednost. V intervjuju razkrila, da vam, da niste vredni več. Ta ideja je podprt s svojim šefom, in imate tudi menijo, da je najboljše delo in plačo, ni tam.
2. Ali ste našli to delo, medtem ko je še študent in ostal tukaj. Zdaj že imate izkušnje in izobrazbo, in za delodajalca, da ostane človek "opravek", ki ni nujno plača povečala.
3. Nisi dotaknil na temo povečanja plač. To se zgodi, da je glava tako zaseden, da ne sledijo suženj plač. Ali tvoj molk pomeni, da se jim, da so izpolnjeni ti. Zato je treba včasih za namigovati, da si zaslužijo več denarja. Še posebej pa se bo to mimo, ko je delo dobro opravljeno.
4. Pogosto zahtevajo zapustijo svojih nadrejenih, zaradi različnih razlogov, je lahko zelo resno o tem, vendar pa je kljub temu, da je to argument ni v prid vas, ko vas za povečanje plače.
5. To se zgodi, da je delodajalec bolj donosno, da se ves čas in usposabljanje mladih, kot da strokovnjaka, ki mora plačati več.
6. Niso vsa sredstva, namenjena za izplačane plače, zaposleni dohodka. Del sredstev na cesti lahko zasegli banke, računovodje ali drugih nepoštenih mahinacij.
7. Rekli ste, da ste odpustili. Družba je nedonosnih dvigniti plače na osebo, ki se je odločil, da zapusti. Torej, informacije, ki jih bodo pustimo, da se zastrte.
8. Ste preveč potratna ali preveč skromen. V prvi obravnavi zadev odloči, da je veliko denarja, ki ga ne potrebujete, v drugem - in da imate dovolj teh.

Kako prisiliti šef za dvig plače?

1. Pogovor s smernicami o povečanju. Motivirati zahteva je potrebna za rast vašega strokovnosti ali tovora.
2. Izboljšati kakovost svojega dela in obseg, ne da bi postal znan organom. Nadurnega dela, določitev dejstva recikliranja.
3. Prikaži šefa izgled in širino znanja v zvezi z vašo organizacijo. Naj bo jasno, da se ne boji odgovornosti in so pripravljeni za reševanje dodatnih nalog.
4. Izobraževati sebe, biti na tekočem z novostmi na svojem področju, razvoj novih tehnologij. Izkazati novo znanje in pripravljenost za učenje.
5. Ne bojte se napak v novih primerih. Posvetujte se z izkušeno osebje.
6. Ko ste pripravljeni govoriti o povečanju plač, pripravi poročilo: koliko dobička vam prinese in kaj koristne organizacije.

7. Obstaja radikalen način, kako priti šef za dvig plače - namig, da ste šli v drugo podjetje. Ampak najprej iskati zaposlitev, kjer si res lahko pobegniti, ne more škoditi, da gredo na razgovor za službo, tako da boste prepričani, da ne bodo ostale neopažene, in poleg tega, ni nobenega jamstva, da ne bo odpuščen po pogovoru.

Ko ste zavarovani soglasje načelnika pobespokoytes da ste izdala nalog za povečanje plač in sporazuma, ki je priložen k pogodbi o zaposlitvi, ki določa, koliko ste dvignili plačo, nato pa bo dvig ostal le z besedami.

Video: višje plače - Leto v Boots - Ural cmoki

Video: Rabinovich: dvig minimalne plače - to je prevara epske razsežnosti 29/10/16

Video: višje plače - Od cunj do kristalov - Ural cmoki

Video: Kako govoriti o dvigu plač z vodstvom? ALCHNOST .COM