Bolan, medtem ko na počitnicah

Svet je nestanovitna in zdravje vsake osebe je nestabilen. Dolgo pričakovani dopust in nenadoma ste bolni, kako biti v tej situaciji? Konec koncev, če je ta situacija nastala med delom, namesto da bi jih delodajalec plača čas počitnic bolezni.Davayte si ogledate, kako je treba bolnišnica plačati v počitnicah.

Nadomestilo plače v času dopusta je odvisno od vrste počitnic, da ste odšli, in o obliki bolniške odsotnosti. Počitnice so lahko redni, materinstvo, skrb za otroke, na lastne stroške, študijski dopust.

Bolniški dopust na dopustu se ne plača, če:

• ste na študijskem dopustu;
• ste na dopustu brez plačila (na lastne stroške);
• odsotnosti zaradi poskrbljeno za bolnega otroka ali sorodnika;
• ste na dopustu za nego in varstvo otroka;
• če zmožnost za delo omejitev je bila zaradi uživanja alkoholnih pijač ali prepovedanih drog;
• če je zdravniško spričevalo vsebuje opombo o tem, kaj si namenoma ni izpolnila ali kršijo sedežem režima.

Če bolnišnica sovpadal z izdajo, ali bolje, naslednji počitnic, potem bo njegov čas podaljša za natanko toliko dni, kolikor si bil bolan. ni treba vprašati na soglasje delodajalca. Morate le, da ga opozori, da ste bolni. In ko se bo bolniška odsotnost zaprt, ga dal v računovodstvo za izračun dajatev za začasne nezmožnosti za delo.

Podaljšanje dopusta bolniške odsotnosti

Da bi zapustil bila podaljšana brez pisanja posebno naročilo. Kos invalidnosti, je zadosten razlog, da razširi svoj zasluženi dopust.

Postopek podaljšanja sprostitev bolniškega dopusta, če delovne zakonodaje. Noben delodajalec nima pravice, da ga kršijo. V tem primeru, ste upravičeni do:

• povečati število dni po izidu, v skladu s trajanjem bolnišnice;
• odložijo svoje počitnice na druge številke;
• priložite dni bolezni na naslednjem letnem dopustu;
• prejmejo nadomestilo za bolniški dopust v času počitnic;
• v katerem koli od naslednjih možnosti, da prejmejo plačilo v bolnišnici.

Na podlagi zgoraj navedenih podatkov, bo odgovor na vprašanje, ali se dopust podaljša v bolnišnici biti nedvoumna - ja, lahko podaljša. In če delodajalec ne dovoli, da podaljša dopust, krši vaše pravice, kar imate vso pravico do pritožbe. Vendar pa morate vedeti, da štetje dni počitnic, ima delodajalec pravico, da vas ne obvesti o nekaterih svoj prvi delovni dan po počitnicah. Torej, je bolje, da pokličete HR oddelek sam in pojasniti.

Kako plačati za bolniške odsotnosti na dopustu?

Kos invalidnosti potrebujejo, da bi jih na prvi dan bolezni. Konec koncev, to je glavni dokument za potrditev svoje pravice. Na podlagi njegovega računovodskega osebja bo preračunati. In na koncu na koncu z ne le prodajajo, ampak tudi za plačilo bolniške časa.

Podaljšanje dopusta za čas trajanja bolnišnici ni edina možnost. Počitnice lahko premikajo. Nato obravnava dve možnosti:

• bolezen po odhodu na dopust, da je praznik se je že začela in ste bolni;
• bolezen, preden je odšel na dopust, to pomeni, da so bolni, preden je začel praznik.

V prvem primeru se lahko prenese na počitnice dni v drugem času. Izraz prenesenih počitnic bodo ustreza številu neizkoriščenih dni (dni na bolniškem dopustu). Toda čas, za katerega se bodo prenesle dopust se določi delodajalec. Kot je po vaših željah, in ne da bi jih pri tem upošteva.

Video: Sick, medtem ko na počitnicah v 1C Plača in kadre upravljanje 8.2 ur. 2.5

Video: bolnišnice, medtem ko na počitnicah

Video: Pomembna tema. Počitniška zaznamovale bolezni