Agencije za zaposlovanje Zaposlovanje

Ko se soočamo s problemom najti novo službo, se postavlja vprašanje, se obrnite na agencijo za zaposlovanje ali iskati zaposlitev sama? Po eni strani je iskanje dela prek agencije za zaposlovanje je udoben - razen za izbiro ustreznega delovnega mesta tukaj bo pomagal pri življenjepis in vam pomaga pripraviti na razgovor z delodajalcem. Toda obstaja še druga plat tega vprašanja, da ni neobičajno, da slišim negativne pripombe tožečih strank, ki uporabljajo storitve agencij za zaposlovanje za zaposlitev. Najpogosteje je ta aplikacija ni izpolnila svojih obveznosti agencij, preprosto, goljufanje konkurenta. Torej, kako se zaščiti in ne vodijo v prevare, in kako se dela na vseh agencij za zaposlovanje?

Vrste agencije za zaposlovanje Zaposlovanje

V želji, da začnete iskanje zaposlitve prek agencije za zaposlovanje, je treba, da se naučijo o svojih vrstah. Ker to je vrsta agencije, je odvisno od možnosti za vašo zaposlitev.

1. agencije za zaposlovanje Zaposlovanje in zaposlovanja družbe. Te organizacije sodelujejo pri delodajalcu, zaposleni v skladu z vlogo dviganje. Njihove storitve, ki jih plačuje delodajalec, in so brezplačni za vlagatelja. Vendar pa boste našli službo le, če izpolnjujejo zahteve družbe delodajalca, za rekrutinogovoy podjetje je pomembno, da bi zaposleni naročnika, in ne zaposlujejo vlagatelja.
2. agencij za zaposlovanje. Cilj teh podjetij za izpolnjevanje potreb iskalcev zaposlitve, ampak tudi plača za svoje storitve, tistega, ki išče delo. Značilno je, da se plačilo razdeli na dva dela - začasni pristojbine in končni izračun, ki poteka po namestitvi. Tukaj Prostor za špekulante, lahko agencija vzeti denar od prosilca za opravljanje seznama odprtih pozicij s telefonom, iz interneta. To pomeni, da ne uspešno sodeluje z organizacijami in vam bo zagotovila vso pomoč pri iskanju zaposlitve. Toda to ne pomeni, da je popolnoma nepošteno, da so te agencije zanesljivih podjetij, ki ponujajo zaposlitev za več let.
3. Hedhantingovye agencija (Mi ne zanima). Ukvarja se z odpuščanjem visoko usposobljenih strokovnjakov, večina menedžerjev uporabe družbe.

V zaposlovalna agencija za reševanje?

Kako različne agencije za zaposlovanje zdaj razumem, ampak katero izbrati? Ne sme se zamenjati z izbiro agencij za zaposlovanje (storitev, ki jo plačate za), bodite pozorni na naslednje točke.

1. več let se obrnite na zanesljivih posrednikov, ki so na voljo na trgu. Niso vredne zaupanja agencije na splošno obstajajo za dolgo. Še en pokazatelj zanesljivosti lahko oglaševanje neke družbe, da mora biti stabilna vsaj 3-4 mesecev.
2. Delovna mesta morajo biti specifični, z minimalnimi zahtevami za kotacijo in delovnih pogojev. Bodite pozorni na velikost plače, če je veliko manj predlagana višina plače za vaše območje, je to razlog za sum, da agencija v slabi veri.
3. Pokličite agencijo in preverite pogoje storitve. Če vam je težko poimenovati jasen sistem sodelovanja, to je tudi razlog za dvom.
4. Začetni prispevek k agencij za zaposlovanje je bistveno drugačna. Izberite tiste družbe, v katerih je majhna. In to ne v gospodarstvu. Če je začetna provizija je majhna, to pomeni, da je agencija zanima vaše zaposlitve, pričakoval od vas prejeli polno ceno. Toda, ko je velik prvi obrok iz agencije za zaposlovanje ne bo motivacija za izbiro svoje delo.
5. Pozorno preberite pogodbo. To ne bi smelo biti na zagotavljanje informacij in pomoč pri iskanju zaposlitve, ter na določene storitve. Na primer, v skladu s sporazumom naj bi agencija vam ponuja 6 ujemanja delovnih mest na mesec, od začetka sodelovanja. Zaželeno je, da je bilo napisano, minimalno število predlogov, in največje število delovnih mest določeno. Tudi v pogodbi, ne bi bilo treba plačevali za različne dejavnosti, ampak tudi mora pogodba določiti pogoje nadomestila, če agencija ne boste mogli zaposliti.

Video: Zaposlovanje agencija "TRIUMPH". Zaposlovanje - zlasti izbor vrhunskih menedžerjev

Video: Stopnje zaposlovanje, agencije za zaposlovanje

Video: Zaposlovanje podjetje / agencija zaposlovanje