Kako se obnašati v konflikt?

Pogosto se ljudje obnašajo v konfliktnih situacijah, je neustrezna, je še posebej pereč v moški reagirajo. In, kot pravilo, je to posledica dejstva, da je oseba, ki ni pripravljena za takšno presenečenje, in zato ne more ustrezno odzove.

Kako se obnašati v konfliktnih situacijah?

Kot pravijo psihologi, konflikti v poslovnih in osebnih odnosih, so neizogibne, ampak, vseeno, imajo sposobnost, da jih upravljajo. Če želite to narediti, morate biti sposobni razlikovati ne le obliko ravnanja spor, vendar se začne ustrezen postopek. Prav tako mora biti seznanjen z osnovnimi pravili obnašanja v konfliktnih situacijah.

Pravila obnašanja v konfliktnih situacijah:

1. Treat pobudnik konflikta nepristransko. Značilno je, kot pobudnik spora, so tisti, ki ima zahtevkov ali brani lastnem interesu. Tako, da ne bi dodali olja na ogenj, bo pobudnik prijazno in z razumevanjem. Ni potrebe, da takoj Naleteli na njega in se odzivajo na njega kot odgovor na nevljudnost in boorishness.
2. Ni potrebno razširiti predmet spora. Prvi korak je ugotoviti vzrok spora. Da ni zadovoljen in zakaj. In tudi, da pobudniki ne marajo obnašanje druge osebe. To pravilo je treba upoštevati kot pobudnik, in na drugi strani v konfliktu. Treba je omeniti, da se lahko ravnanje osebe v konfliktu v tem primeru zaradi psihološke značilnosti osebnost, pa niso konflikta po naravi. Toda negativnost, ki se je nabrala v času, prej ali slej pride ven, in je včasih težko ustaviti. V tem primeru je lahko več kaznivih dejanj je treba razkriti, in se soočiti s konflikta bo težko.
3. Odnos do pozitivno rešitev spora in brezplačno. Na prvem mestu, tako da bo pobudnik duševno zavedajo vseh prednosti in slabosti. Drugič, bodo zavedali posledic konflikta, ki lahko spremenijo vedenje v želeno smer.

Video: Kako se obnašati v nasprotju, tako da ne bi premagali

Video: Kako se obnašati v nasprotju