Kako, da se naučijo, da zmaga v sporu?
Vsako človeško osebnost in individualnost, vsak ima svoje stališče na isto dejanje ali dejstvo. Torej, od časa do časa med ljudmi sporov, kjer je vsaka oseba, ki se trudijo dokazati, da ima prav. Včasih spori dosegli točko absurda, na primer, ko je oseba prinesla vseh svojih možnih argumentov, in nasprotnik še vedno ne strinjam z njim. Toda obstaja način za zmago v vsakem sporu in prepričati sogovornika, ki je bil v redu?
Vsebina
Malo zgodovine
Tudi v antični Grčiji, so se filozofi iskali načine za reševanje tega vprašanja. Znanost, ki je študiral na vprašanja, ki se imenuje sofistika, da določa načine prepričevanja nasprotnika v vsakem sporu. Vsi politiki in drugi voditelji uporabljajo sofisti modrecev storitve, ki jih poučujejo znanosti.
moderna doba
Danes, ljudje so bolj verjetno, da preživijo čas na računalniku in popolnoma pozabite na pravi komunikacija, da ne omenjam spora. Ampak vsi enaki pa se ne pojavijo izjeme in nesoglasja, kaj storiti, kako prepričati svojega nasprotnika, ki je bil v redu? Seveda je najboljša možnost za zmago -, da se izogne takšni situaciji, vendar to ni vedno mogoče. Če je vaš dialog obrnil v prepir, nato pa biti pripravljeni na to, da bo nasprotna posledico veliko število razlogov, če se le prepričati, da imajo prav.
Trener zmagoviti
Najboljši način, da prepričanja v vsakem sporu je metoda indukcije. Prvič, da se vse argumente, ki jih poznate, o tem, nato pa nam sporočite, kaj natanko svoje mnenje, in šele nato dal besedo svojega nasprotnika. Če prekinete med seboj, to je običajno spor bi lahko prerasle v boj. metoda indukcija To otežuje nalogo svojega kolega, saj se bo moral, da bi ovrgli vse trditve enkrat, in ne kot prihodek. Prav tako je priporočljivo uporabiti pravilo Sokrata, ki pravi, da mora človek najprej nekaj vprašanj (vključno z argumenti), na katero je treba odgovoriti z "da", nato pa glavno vprašanje. To preprosto ni nasprotnik ne more strinjati z vašo glavni argument, kot je bilo že dogovorjeno z vsemi argumenti. Ampak, če si jokala, in pravijo, grozno, brez kakršnih koli argumentov, takšni ukrepi pokličite samo protest in agresivnost podvojila, kar je posledica spora bo šel za pravi škandal.
Če vaš nasprotnik začne, da izrazijo svoje argumente, nato pa poslušali nekaj od njih, vendar ne več kot 3, in takoj začeli, da jih ovrgli, ali ko je vir si Zavreči argumente, da bi dobili iz tega položaja praktično nemogoče. Torej, imate več možnosti, da se natančno ovrgli trditve svojega nasprotnika, nato pa si dal na njegovo mesto.
Pomembno je, da se spomnimo, da je človeška zavest urejeno tako, da se spomni le tiste trditve, ki so bile omenjene na začetku in na koncu pogovora. Pomembno je tudi, kako si povedati, kaj si rekel, in kako hkrati drži. Pomembno je, da se uporabi neverbalnih sredstev, to vključuje obrazno mimiko in kretnje. Če želite izvedeti, kako bo nadaljevala to politiko, kako se obnašajo v dialogu s seboj. Ampak vedno se spomnite, koliko ljudi, toliko mnenj.
Če povzamemo, kaj je potrebno za zmago v sporu:
- Bodite mirni, ne izražajo svoja čustva, predvsem negativne.
- Argumenti za sebe, zakaj vaš položaj je pravilen.
- Bodite prepričani, da so prav do konca, ne obupajte ohlapnost. Če bo, vsaj za 1 sekundo dvomiti svoj položaj, izgubil spor.
- Če veste, da bo spor kmalu pride, je bolje, da se pripravijo vnaprej in upoštevati argumente.
Video: NLP. Kako uporabljati NLP zmagal argument?
Video: odprava nepismenosti. Kako zmagati v sporu?
Video: "Kontroverzan, ali umetnost zmago v sporih" Arthur Schopenhauer
Video: Mozgopuki Talking Tom - Kako zmagati v vsakem sporu
- Zakonski spor
- Medsebojno razumevanje v družini
- Umetnost prepričevanja
- Umetnost prepričevanja
- Kako se obnašati v konfliktnih situacijah?
- Družabnost - kaj je to?
- Konflikti in načini njihove rešitve
- Prepričevanje
- Moralna kultura
- Obnašanje v konfliktni situaciji
- Pravilna komunikacija z ljudmi
- Postopek mediacije
- Faza konflikta
- Vedenje v konfliktnih situacijah, strategija
- Tehnologija človeški um nadzor
- Teorija argumentacije
- Vrste socialnih konfliktov
- Zlata pravila komuniciranja
- Vzroki konfliktov
- Psihologija vpliva
- Psihologija prepričevanja