Brez plačilu dopusta

Na dopustu na lastne stroške, ne le, da se odmor od rutinskega dela, ker, kot veste, v življenju ne more biti vse, da zagotovi.

Družinske težave, nepričakovan prihod sorodnikov, da je treba skrbeti za otroka, ogrožajo našo izmeri in ugotovi življenje, in da je glavna stvar - nas prikrajša za možnost, da gredo na delo.

Če imate potrebo po dopust brez plačila, kar potrebujete za kompetentno in pravilno, da poda izjavo na dopust na lastne stroške in jo zagotavljajo svojim nadrejenim.

Predpisi pusti same od sebe ne načrtuje, ko se pojavi, vendar kljub temu se mu je treba dati delavcu, kot je na lastno zahtevo in z odprodajo podjetja, v katerem je zaposlen.

Oditi brez plačila v je v skladu z delovnopravno zakonodajo velja za eno od vrst socialnih garancij. Ne pozabite, da so dnevi "počitek od dela" ne bodo vključeni v zgodovini zaposlitvi, kar pomeni, da se več dni, ki ste jih opravili na lastne stroške, dlje ko čakate pravno plačan dopust. vam ni treba skrbeti za splošne delovne izkušnje kot dopust brez plačila, to vključuje.

Kako, da poda izjavo na dopust na lastne stroške?

Če imate težave z dodatno pisanje prošenj za dopust na lastne stroške, nato pa, da vašo pozornost izjavo branje, ki lahko brez težav kos tej nalogi.

1. Morate napisati prošnjo, naslovljeno na čelu organizacije. Top lista morali določiti položaj glave in njegovo ime, kot tudi svoj položaj in ime.
2. Nekoliko nižje v sredini lista, da črkovati besedo "deklaracijo".
3. Nato napišite dolge počitnice, ki jih potrebujete, vnesite datum, in skupno število dni. Trajanje dopusta, če to ni spontan, je zaželeno, da se vnaprej dogovoriti z organi.
4. Ukaz ali navodilo, da zapusti družbe za upravljanje bo podpisana šele po navodilih vas res tehtni in iz objektivnih razlogov. Lahko "Za družinskih razlogov" biti napisana v istem izjavi kot razlog. Ne pozabite, da je vodja organizacije nima pravice zahtevati imate uradni dokument, ki bi potrdili verodostojnost razlogov, ki ste jo omenili.
5. V skladu z zakonom, da nimate pravice, da ogenj, medtem ko ste na dopustu na lastne stroške.

Trajanje dopusta brez plačila

1. Kratek oddih na lastne stroške. Trajanje od 1 do 7 dni.
2. Dolgoročna počitnice na lastne stroške. Trajanje 7 dni ali več.

Kaj je trajanje počitnice na svoje stroške zagotoviti socialno ranljive segmente družbe?

Trajanje dopusta na lastne stroške je odvisno od osebe, ki ji je priznana. Po zakonodatelstvuotpusk na lastne stroške imajo lahko naslednje časovni okvir:

• 14 koledarskih dni na leto - vojnih veteranov in posamezniki s storitvami v državi, kot tudi veterani dela;
• 21 koledarskih dni na leto - za osebe s posebnimi dela zaslug pred matični domovini;
• do 30 koledarskih dni na leto - za invalide skupine III in starostne upokojence;
• do 60 koledarskih dni na leto - invalide I in skupine II.

Delavec ima pravico izrabiti dopust na lastne stroške za skupno največ 15 koledarskih dni na leto, enkrat ali v delih. To pomeni, da boste imeli priložnost, da svoje stroške, prvih 5 dni, nato pa 10 več, tako da skupaj ne presegajo dovoljeno število dni delovne zakonodaje.

Video: Največja dopust brez plačila

Video: Počitnice: samodejni izračun v 1C računovodstva 8

Video: Letni plačani dopust

Video: Permyak neodvisno zbrali in odpeljali na vzhodu Ukrajine humanitarne pomoči