Test vodenja

Biti vodja - pomembna veščina, ki lahko olajša življenje za svojega lastnika, in le na vodstvenih položajih, ne da bi s tem kakovost in ne stori. Zato, zaposlovanje na najvišjih položajih v vprašalniku vsebuje vprašanja za identifikacijo vodenja kakovosti, nekatera podjetja, ki se uporabljajo v ta namen psihološke teste. Toda, tudi če ste na vodstvenih položajih se ne uporabljajo, razvoj vodstvo ne more škoditi. Preskus za določitev vodstvene lastnosti, bo pomagalo pri ugotavljanju delovnega spredaj.

Preskus za določitev vodstvene lastnosti

Ta tehnika je zasnovan tako, da prepoznajo vodstvene lastnosti osebe, vsebuje 50 vprašanj, ki jih morate odgovoriti samo z "da" ali "ne".

1. Ti so pogosto v središču pozornosti?
2. Koliko ljudi okoli vas imajo višjo uvrstitev od tebe?
3. Če ste v srečanju z ljudmi, ki so enake vas v hierarhiji, se vam zdi, želja ni, da se izrečejo, tudi takrat, ko je to potrebno?
4. Kot otrok si želel, da bi upravljanje iger prijateljev?
5. Si prinesla veliko zabave, ko se prepriča svojega nasprotnika?
6. jih imenuje deadhead?
7. Ali menite, da je najbolj uporaben v svetu, smo dolžni, da le majhno skupino uglednih oseb?
8. Ali potrebujete svetovalca, da bi lahko vodil svojo poklicno dejavnost?
9. Ali ste izgubili zbranost, ko se ukvarjajo z ljudmi, ki se je zgodilo?
10. Ali menite, da so tisti okoli vas je strah?
11. Se vedno poskušajo, da bi osrednje mesto za mizo, da se nadzor nad situacijo?
12. Ali menite, da ljudje proizvajajo impresiven vtis?
13. Ali menite, da si sanjač?
14. Zlahka se lahko izgubijo, če se ne strinjam s tabo okoli?
15. Ali ste se ukvarjajo na lastno pobudo za organizacijo športnih, delovnih skupin in ekip?
16. Na neuspeh, dogodka, organizacijo katerega ste se ukvarjajo, boste veseli, da bo kriv za to za nekoga drugega?
17. Ali menite, da je pravi vodja, najprej, mora sam biti sposoben opravljati delo, ki usmerja in sodelovati v njem?
18. Ali vam je ljubše, da delo s skromnih ljudi?
19. Ti skušajo izogniti polemike?
20. Kot otrok, se pogosto čutijo authoritativeness svojega očeta?
21. Razprave o strokovno temo, ali ste sposobni za zmago nad tistimi, ki se ne strinjajo s tabo?
22. Predstavljajte si, da ste izgubili pot, hoja s prijatelji skozi gozd. Si bo priložnost, da se odločijo najbolj pristojni za vas?
23. Ali se strinjate z pregovor: "Bolje biti prvi na vasi, kot drugi v mestu?"
24. Ali menite, da ima vpliv na druge?
25. Nedokazanost pobudo, lahko pa jih za vedno odvrne, da to stori?
26. Ali menite, da je pravi vodja, ki prikazuje največje pristojnosti?
27. Vedno poskusite ceniti in razumeti ljudi?
28. spoštujete disciplina?
29. Bi raje imeti upravljavca, ki se odloči vse sam, ne da bi poslušal bodisi katere mnenje?
30. Ali menite, da je institucija, kjer delate, kolegialno stil vodenja bolje avtoritaren?
31. Ali se pogosto zdi, da so vas drugi zlorabljajo?
32. Vam najbolj ustreza funkcija "močnim glasom in ekspresivne poteze, njegove besede ne bo vzpon" kot "pomiri tih glas, zadržana, počasne, premišljen"?
33. Če skupščina ne strinjam z vašim mnenjem, vendar pa mislim, da je edino prav, boste morda raje molčati?
34. Ti v skladu z obnašanjem drugih ljudi in njihovih interesov snovi, ki se ukvarja?
35. Ali menite, tesnobo, če je odgovorna in pomembna naloga zaupana za vas?
36. Raje delali pod vodstvom dobrega človeka samostojno delo?
37. Strinjate se, da je za uspešno družinsko življenje, je treba odločitev sprejeti v enega od njihovih zakoncev?
38. Ali kupiti nekaj popustiti prepričanj drugih ljudi, ne pa za lastne potrebe?
39. Ali menite, da so vaše organizacijske sposobnosti nadpovprečno?
40. Težave so se na splošno odsvetuje?
41. Naredite ostro graja ljudi, ki ga zaslužijo?
42. Ali menite, da vaš živčni sistem zdrži obremenitev življenja?
43. Če morate reorganizirati svojo institucijo, takoj vnesti spremembe?
44. Morda ne boste mogli prekiniti pretirano zgovoren spremljevalca, če jo potrebujete?
45. Strinjate se, da boste morali tiho živijo za srečo?
46. Ali menite, da ima vsakdo storiti nekaj nenavadnega?
47. Bi želeli, da postane umetnik (skladatelj, znanstvenik, pesnik) kot vodja skupine?
48. Ali vam je ljubše poslušati mogočno in slovesno glasbo kot lirično in tiho?
49. Čutite razburjenje, čaka pomemben sestanek?
50. Pogosto izpolnjujejo ljudje z vas bo premagal?

Po preskusu je ugotoviti vodstvene sposobnosti opravili, je čas, da začnemo točk. Nastavitev en rezultat za pozitivne odgovore na vprašanja NOS: 1-2, 4, 5, 7, 10-12, 15, 20, 21, 23, 24, 26, 28, 31-34, 37, 39, 41 -43, 46, 48 tudi en glas rezultat "ne" odgovore na vprašanja: 3, 6, 8, 9, 13, 14, 16-19, 22, 25, 27, 29, 30, 35, 36, 38, 40, 44, 56, 47, 49, 50. V točki niso pokrite odzivi povečane stroške. Izračunati skupno število točk in se seznanili z oceno njihovih vodstvenih sposobnosti.

1. Spodbujati je treba vodstvene sposobnosti so blage,: manj kot 25 točk.
2. 25 do 35 točk: vodstvo razvoj medija, ta stopnja zadostuje za srednje menedžerjev.
3. Od 36 do 40 točk: vodstvo so veščine dobro razvita, imate popoln top upravitelja.
4. Več kot 40 točk: Ste nedvomno voditelj, nagnjeni k diktaturi. Morda je čas, da nekaj spremeniti.

Če diagnoza vodstvene sposobnosti pokazala pomanjkanje njih, ne skrbi, ki jih je mogoče razviti po želji.

Video: Leadership.

Video: Fedoroff življenje | Testne vožnje Mercedes Benz GL350

Video: Flight sonca nad ravnino tal.

Video: Perm prostovoljci šel na svetovnih univerzitetnih igrah v Kazanu