Pojem in vrste delovnega časa

Vsakdo ve, da je življenje in delo osebe poteka v določenem časovnem obdobju. Delo - javni, koristno dejavnost, ki je najbolj raznolika. Toda delo v nobenem primeru ne bi smeli skoraj vse življenje. Zato so bile vrste ustalijo delovni čas.

Delovnega časa v delovnem pravu ali njegovi podlagi - je del koledarskega časa. Delavec, ki se ravnajo po pravilih, je dolžan opravljati svoje naloge v organizaciji ali v katerem koli drugem podjetju, kjer so notranje predpise dela.

Kaj je izmerjeni čas na delovnem mestu?

Delovni čas zaposlenih, je njegovo trajanje, ki ga določi država. Ta čas je odvisen od tega, koliko je država razvita. Njene gospodarske in politične dejavnike, vplivajo tudi vrste delovni čas.

Delovni čas se meri - na dan prehoda in delovni teden.

Vrste delovnih ur, so razdeljeni v dve kategoriji:

1. Običajni delovni čas za zaposlene, ne presega 40 ur na teden. Običajno trajanje - najpogostejša vrsta dela. Zaposleni, ki delajo v nevarnih tovarnah, ki delajo dan ne presega 36 ur na teden.
2. Krajše komplet za osebe, mlajše od 18 let. Za tiste, ki so usposobljeni na delovnem mestu. Za učitelje in pedagoških delavcev v uchrezhdeniyah.Dlya onemogočeno z 1 in 2 invalidnosti, z zdravniškim potrdilom o dovoljenju za opravljanje zaposlitve. Ženske, ki delajo na podeželju. Iste vrste časa se zmanjšajo pri delu ponoči.
3. Različne izvedbe s krajšim delovnim časom je nastavljena za:
4. ljudje, ki sklenejo pogodbo z delodajalcem in plačilo je odvisno od proizvodnje;
5. nosečnice (na zahtevo);
6. ženske z otroki do 14. leta starosti (stari pod 16 let za otroke s posebnimi potrebami);
7. Zaposleni, ki skrbijo za bolne ljudi (družinske člane ali za bolne osebe po pogodbi).
8. Vrste delovni čas za delavca določi krajši delovni dan ne omejuje njene pravice delavcev. On nudi počitnice in vikende. Letni dopust in popolno obdobje zmanjšanega dela je v celoti vključena v delovno dobo.

Delo premik je določena institucija s premik urnik dela. Upošteva premike v načinu trajanje in zaporedja. V podjetjih, kjer je dolga doba na delovnem mestu zaposlenih zahteva prisotnost, ki jo izmensko delo organizirano. Pri tem načinu delovanja ni mogoče upoštevati trajanje dnevnega delovnega časa. Uprava povzema in uvaja. Tudi uprava zavoda sprejela prilagodljiv delovni urnik, ki pomeni iskanje delavcev na delovnem mestu ob primernem času za delavca (na začetku in koncu delovnega dne). Izrabljeni ur strogo zajete v referenčnem obdobju (v tednu od dneva, meseca, itd).

Kako meriti čas?

Delovni dan - čas delavec, ki dela podnevi, vendar ima eno uro odmora za kosilo. Vzpostavitev kosilo Odmor se lahko zapre v celoti ali v oddelkih (npr velika pošta).

Delavec v delo z delovnim časom, ki je potreben, da se na svojem delovnem mestu in opravlja naloge v skladu s kolektivno ali delovnega pogodbe njen delovni premik.

Delovni teden je običajno pet dni in dva dni off - najpogostejša vrsta. Trajanje dnevno petdnevni delovni teden je določen premik urnik ali dela interne akte.

Video: Značilnosti odpuščanje, ustavi in ​​dela s krajšim delovnim časom

Video: Labor Economics. Obrokov za delo.