Osnovna teorija motivacije

Motivacija - glavni motor za človeštvo. Motivirati sebe in druge, ki jih lahko dosežejo neprimerljivo uspeh. Toda za dosego tega končni rezultat, morate skrbno privijte, da to ni tako enostavno, da bi našli točno argument. Vzemimo podrobneje teorija v motivacija

Osnovna teorija motivacije pri upravljanju

Družba je dosegla novo stopnjo razvoja, novih obetavnih naročil povečala poslovni dobiček in delavci, in se sprašujete, kako se je zgodilo, in le dober vodja ve, koliko truda je bilo porabljenih za doseganje teh rezultatov. Dejstvo je, samo dobro seznanjeni v njegov manager bo lahko motivirati zaposlene, da poda pravilno tarčo.

Dodeli osnovno teorijo motivacije osebja, povezanih s potrebami posameznika.

Prvi in ​​najpogostejši modela - Maslow je teorija motivacije.

Maslow je teorija motivacije, ki temelji na dejstvu, da ne bi bilo zahteve po visoki ravni zadovoljen, dokler ni stabilnost na nižjih položajih v hierarhiji. Na primer, da je težko govoriti o samo-promocijo in razvoj bo vzpostavljena, dokler byt.Teoriya Maslow je služila kot spodbuda za nadaljnje študije, tako da je bil model motivacijske Herzberg.

Osnovna ideja Herzberg je motivacija modela Prav je, da se bodo ljudje začeli delovati in motivirati sebe le, če je popolnoma prepričan v pozitiven izid njihovih potreb.

Model motivacije McClelland To je zanimivo, da se lahko razdeli na več ljudi želje v življenju.

Energijske in sposobne ljudi, da se predstavijo v skupini poželjiv, da bi vodilni položaj. Pogosto v središču družbe dal samo takšne voditelje, ki bodo zagotovo vodijo do poslovnih uspeh.

Naslednja točka na modelu - uspeh. Tu je treba, da ne zamenjuje opredelitev tega pojma, uspeh modelov motivacije McClelland - vložitvijo tožbe do uspešnega zaključka.

Tretja točka modela je podobna merila Maslow. Torej, na podlagi udeležbe, da razume, kaj želi oseba pridobiti nove prijatelje, gradijo prijateljstev, da bo usmiljen.

Če povzamemo, preučiti značilnosti glavnih teorij motivacije lahko določi sama na način, na katerega ste se bodo gibanja in voditi ljudi. Ni čudno, da pravijo, da je brez potrebe in motivacije v življenju težko doseči želene rezultate.

Video: Predavanje 4. Teorije motivacije

Video: Eksplozivno motivacija zaposlenih, ki temelji na teoriji iger. 1. del

Video: Eksplozivno motivacija zaposlenih, ki temelji na teoriji iger. del 6