Nominacije za zaposlene

Gray, podobno kot vsako drugo vsakdanje delo ne prinaša navdušenje za zaposlene v organizaciji. Dobra oskrba z energijo zaposlenih lahko dobite v neformalnem ozračju za svetlobo, enostavno komunikacijo. Zdaj podoben dogodek, ki se imenuje "korporativno".

Corporate dogodki so del organizacijske kulture. Vzdušje v ekipi je odnos med nadrejenimi in podrejenimi prejeli pozitivno okrepitev skozi neformalno komunikacijo. Ne podcenjujte koristi od takšnih dejavnosti. V prijazno osebje za delo veliko bolj prijetno, kot iti v službo, kjer vsak zase in sam, in čokolada za večerjo, ne delijo ...

Ustvarjamo sami praznično razpoloženje. Zato se na večer ni nič lepšega kot ugotavlja vsako nagrado zaposlenih. Nagrajevanje zaposlenih ni vedno omejena na materialno promocijo. Veliko bolj zanimivo in zabavno, da bi prišli do večera izvirnih nominacij za zaposlene. Pri tem podrobneje.

za zabavo

Comic nagrajevanje zaposlenih ne bodo pustili nikogar ravnodušnega. Kot pravilo, to skrito in resnico in fikcijo, nekakšen stripovski pretiravanja realnosti. Prihaja z zabavo za kategorijo zaposlenih, je pomembno, da se zanašajo na osebne lastnosti zaposlenega, njegove navade, še posebej, da se razlikuje od drugih. Lahko spomnim se smešno zgodbo svojega življenja, za katerega je znano, da kolegi, in kravato ta dogodek za nagrado. Ko se ugotovi, da je "vrhunec", je potrebno, da je celotna zadeva velikodušno okras, tako FIB malo. Fantasy igra pomembno vlogo, po zdrav smisel za humor, seveda. Pomembno je, da ne žali ljudi, kar daje naslov ali vzdevek in smeh in mu klic občutek lastne vrednosti.

Zakaj morate nagraditi zaposlene? Seveda, to je ne samo dobro določi dogodke, počitnice. Ob ugotovitvi vsakega zaposlenega, ki je sicer skromno, veselo nagrado si ga motivira, navdihuje, vzbudi v njem željo, da bi bilo še bolje. Pozitivni dejanje okrepitev v naših življenjih so spodbude. Negativna okrepitev (kaznovanje, kazni, komentarji, poniževanje), nasprotno, povzročajo strah in željo, da ne bodo dobili vpleteni, bo opazil. Kakšno pobude in inovacije v delu, v tem primeru lahko govorimo? Vse željo odbili, hvala, ne bo več potrebno.

To je razlog, zakaj je treba spodbujati zaposlene. Za vsako osebo je pomembno, da je bilo njegovo delo vrednoti, in ne nujno v denarju, čeprav je slednja zagotovo lepo.

Best of Best

Vrnimo se za kategorije zaposlenih, kot nagrado. Dohiteti lahko poljubno število, saj je veliko ljudi in vsi smo tako različni. Na svetlih kartonskih medalj, ki jih je mogoče kupiti v nobeni trgovini s pisarniškim materialom, lahko napišete nekaj takega:

• Miss / g genij;
• generator idej;
• Schemer;
• slepar;
• alarmantni itd

Mi lahko prikličete znake filmov, ali celo pravljic. Na primer, ne pozabite, kot so imenovali palčkov v "Sneguljčica" v svojo ekipo obstajajo ljudje, ki se lahko daje podobne vzdevke:

• dok;
• Neumna;
• Chihun;
• Skromen;
• grba;
• vesel;
• Sonia.

Z veselimi nominacij za lahko dodeljujejo zaposleni prišli gor s kratkim komentarjem. Lahko tudi v poetični obliki, da bi se lahko, kot dopušča zmogljivost. V vsakem primeru, dobili izvirno in zabavno.

Za nagrajevanje najboljših zaposlenih lahko uporabite realno kovanec, ki ga lahko naročite ali kupite pripravljena v trgovinah s spominki. Če želite pravilno opozoriti na dosežke delavcev in njihov prispevek k organizaciji, pa ni odveč, da potrdilo oziroma diplomo in nagrado, ki ste jih že poskrbljeno, kajne? Diplome in spričevala se lahko podpisana v stripovski obliki. Glavna stvar - da se ohrani nagrado izvirnost.

Veliko darilo trgovinah ali foto studio na vaše naročilo bo pripravil vse vrste skodelic, kipci oddano kolektivnih in posameznih zaposlenih. mogoče naročiti z gravuro, na primer: "Najbolj prijazno osebje" ali "najbolj hrupnih prodajnem oddelku", itd

Corporate stranka odločila, da organizira na strokovnih ali drugih praznikov. Če je vaša organizacija odločila za praznovanje rojstnih dni zaposlenih (osebje super, ne, itd), ne pustite brez pozornosti do teh dogodkov. Hranite ločeno prenosni računalnik za sebe, piše rojstne dneve vaših kolegov, in na določen dan čestital ljudi dobre želje. V darilo je lahko skromen ploščice spominki dobra čokolada nalivno pero karkoli. Dejansko je v tem primeru glavna stvar ni darilo, in pozornost. Vesele počitnice za vas!

Video: Zmagovalec pri imenovanju "so podrejene institucije najbolje zaposlenih" ORLOWSKI MOE

Video: Holding Zaposleni "KCR Media" Zmagovalci All-ruski Media tekmovanju "Ruski patriot"

Video: Na navodilih za zaposlene