Ko plačan porodniški na delovnem mestu?

Materinski plačila so bistven del materiala, ki zagotovi delavca, ki se nahaja v srečnem pričakovanju poroda. Kot mlada mati z veliko verjetnostjo, da se lahko vrnejo k izvajanju njihovega dela za dolgo časa, je pomembno, da vedo, kaj plačila

V tem članku bomo vam povem, delodajalec plača materinstvo, in kaj je vključeno v ta koncept.

Ko je delodajalec dolžan plačati materinstvo?

Pod "fiat" v večini primerov zavedajo pavšalnega zneska, ki je z nosečnico dobili ob registraciji starševskega dopusta. Osnova za izvzetje iz dela za to obdobje je zdravniško spričevalo, ki ga izda nosečnica okoli 30. tedna, čaka dojenček.

Trajanje tega zapusti glede na okoliščine, to je od 140 do 194 dni za prebivalce Ruske federacije in od 126 do 140 dni - za mame Ukrajino. Denarna sredstva, ki omogoča ženskam v "zanimiv" položaj na celotnem tem obdobju, da je navedena na poravnalnem računu ob istem času, zakonodaja obeh držav določi strog red njihovega plačila.

Tako je, v skladu z zakonom o porodniškem dopustu plačana dela, ko je prihodnost mama se nanaša na računovodstvo pisno izjavo, ki jo prvotno izdano, in ji daje bolniškega dopusta. Od tega datuma, delodajalec ima le 10 dni, v katerem ga je treba prenesejo na delavca s sklicevanjem ves njen denar.

Poleg tega so v nekaterih primerih "fiat" je mišljeno teh plačil, ki so nove matere v času njihovega bivanja v počitniški skrbi za novorojenčka do njegove izvedbe in pol ali tri leta. Ta sredstva se prenesejo na mesečno, vendar pa je za njihov izračun in plačilo odgovorov ni delodajalec in socialne storitve v državi stalnega prebivališča mlade družine.

Video: Ko se plača po porodu pri delu pred dostavo

Video: Kako do otroškega dodatka

Video: Predstavitev Internet projekta "Kariera Express"